En la tarde del martes 17 de octubre, las organizaciones gremiales junto al municipio local, formalizaron un nuevo acuerdo de paritarias que permitirá instrumentar un incremento de un 15% en los sueldos de empleados municipales, llevando el porcentual anual de aumentos al 119,87%. “Hay casi un 17% del salario municipal que está por encima del período inflacionario. Seguimos jerarquizando al personal a través del salario”, dijo a LT15 el secretario de Gobierno y Hacienda de la Municipalidad de Concordia, Aldo Álvarez.
“Ayer terminamos de acordar con los representantes de trabajadores municipales y se anunció un aumento del 15% teniendo en cuenta que el último informe de inflación fue del 12,7%. Hay casi un 17% del salario municipal que está por encima del período inflacionario. Seguimos jerarquizando al personal a través del salario, concursos de ingreso, ordenanza vigentes para poder ingresar”, detalló Álvarez.
“Hoy el salario está, en lo que es a nivel provincial, muy por encima de la mayoría de ciudades y por otro lado, a comparación de otros gremios nacionales, tiene una jerarquización importante. Tenemos un municipio equilibrado y nos permite en este contexto ir por encima de la inflación, ojalá que en con el gobierno que venga se pueda seguir con esta tendencia”, dijo el funcionario.
Finalmente hizo mención a los trabajadores y trabajadoras municipales de todas las áreas del municipio que están en constante formación y evaluación para formar parte y estar capacitados para integrar la Municipalidad. “A veces cuando se habla sin saber, sin conocer cómo funciona el municipio, con qué recursos humanos cuenta, genera un poco de impotencia por eso tener esta planta estable de trabajadores municipales y sostenerlo es uno de los objetivos”, afirmó.
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