No alcanza con instalar un sistema informático y creer que el problema está resuelto. Eso, en síntesis, fue el mensaje que UPCN dejó en el Hospital Masvernat de Concordia durante el acto de presentación del Sigap Salud, el mismo que ya tuvo su estreno en Concepción del Uruguay y Gualeguaychú. El sindicato fue con agenda propia, y no se guardó nada.
La voz del gremio fue la de Carina Domínguez, secretaria adjunta de UPCN, quien estuvo acompañada por integrantes de la Comisión Directiva Provincial y miembros de la Delegación Concordia. Domínguez reconoció el Sigap como “un hito importante”, pero enseguida marcó el límite: “El desafío es que no haya más información sectorizada de los trabajadores, para un manejo discrecional de nadie”. Dicho de otro modo: la herramienta tiene que servir para transparentar, no para que alguien la use a su antojo.
El planteo sindical fue claro en cuanto al alcance que debería tener el sistema. “El gobierno no debe creer que el gremio está únicamente para sostener esa decisión política. El Sigap es una pieza dentro de la complejidad que tiene el sistema de salud. Hay que ir mucho más allá”, advirtió Domínguez. Y fue más concreta: exigió avanzar en el relevamiento del personal transitorio, fortalecer las comisiones de suplentes y vincular todo eso con los concursos.
Ahí está uno de los nudos más duros del sistema. “No puede ser que tengamos un número tan importante de personal transitorio y al mismo tiempo tengamos vacantes. Hay una contradicción a la cual hay que encontrarle la vuelta sin perjudicar a los trabajadores”, subrayó la dirigente. Es una tensión que el sector sanitario arrastra hace años y que ninguna gestión terminó de resolver.
Sobre la recategorización de enfermería, Domínguez dio una señal concreta: UPCN está “muy cerca de alcanzar un principio de solución” en el marco de la Ley 10.930. Aclaró que se trata de una primera etapa, con el objetivo de incluir a la mayor cantidad posible de enfermeros con posibilidades reales de recategorización. Y lanzó una advertencia hacia otros sectores sindicales: “Si se hiciera como algunos exigen, el gobierno estaría en condiciones de decir que no. Por eso es necesario un ámbito de negociación que sólo está llevando adelante UPCN”.
El cierre de Domínguez fue una reivindicación del diálogo como método, con crítica incluida a quienes lo desacreditan. “Un diálogo no es el acuerdo espurio, la entrega. Los que dicen eso es porque no se les cae una idea para ayudar a los trabajadores”, disparó. Y remató: “No se pueden pretender conquistas con empujones, matoneo, aprietes. Hacer sindicalismo no es eso”.
El Sigap Salud seguirá su implementación gradual en las instituciones del departamento Concordia. UPCN ya dejó en claro que va a monitorear de cerca cada paso del proceso y que no piensa limitarse a aplaudir desde la tribuna.
