Un cambio que hasta hace poco parecía impensable acaba de quedar habilitado: el Banco Central de la República Argentina (BCRA) autorizó el pago de sueldos en dólares u otras monedas extranjeras en el sector privado. La medida no es un rumor ni una propuesta: ya es normativa vigente.
La entidad actualizó la reglamentación sobre cuentas sueldo para alinearla con la Ley de Modernización Laboral, el marco legal que viene reformando las relaciones de trabajo en el país. A partir de ahora, los empleadores del sector privado tienen la opción de acordar con sus trabajadores el cobro del salario en divisa extranjera, algo que el esquema regulatorio anterior directamente no contemplaba.
El impacto práctico de esta decisión todavía está por verse. Para muchos trabajadores, especialmente los que prestan servicios a empresas o clientes del exterior, cobrar en dólares puede representar una mejora concreta frente a la erosión que la inflación genera sobre los salarios en pesos. Para otros sectores, la medida abre interrogantes sobre cómo se articulará con los convenios colectivos de trabajo y las escalas salariales negociadas en moneda local.
Lo cierto es que el BCRA dio un paso que modifica el escenario laboral y financiero de manera estructural. La adecuación normativa de las cuentas sueldo a la nueva ley es la señal más concreta hasta ahora de que el gobierno avanza en la dolarización parcial de contratos laborales privados, sin imponerla pero habilitándola formalmente para quienes quieran adoptarla.
Los detalles operativos sobre cómo instrumentar el pago en moneda extranjera, qué bancos lo ofrecerán y bajo qué condiciones quedan pendientes de reglamentación complementaria, pero la puerta ya está abierta.
