{"id":71996,"date":"2026-11-14T12:37:12","date_gmt":"2026-11-14T15:37:12","guid":{"rendered":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/?p=71996"},"modified":"2026-11-14T12:37:29","modified_gmt":"2026-11-14T15:37:29","slug":"en-parana-agmer-rechazo-la-oferta-salarial-15-de-17-departamentos-dijeron-no","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/2026\/11\/14\/en-parana-agmer-rechazo-la-oferta-salarial-15-de-17-departamentos-dijeron-no\/","title":{"rendered":"En Paran\u00e1, AGMER rechaz\u00f3 la oferta salarial: 15 de 17 departamentos dijeron no"},"content":{"rendered":"<p>El <strong>Congreso de AGMER<\/strong> en <strong>Paran\u00e1<\/strong> cerr\u00f3 con un <strong>no<\/strong> rotundo a la oferta salarial del gobierno provincial.<\/p>\n<p>De los <strong>17 departamentos<\/strong>, solo <strong>dos<\/strong> aceptaron la propuesta; los <strong>15 restantes<\/strong> rechazaron la oferta.<\/p>\n<p>La <strong>secretaria gremial de AGMER Central<\/strong>, <strong>L\u00eda Fimpel<\/strong>, explic\u00f3 que el problema no era solo el <strong>4 %<\/strong>, sino la forma en que se pagaba.<\/p>\n<p>Seg\u00fan Fimpel, la oferta conten\u00eda montos <strong>en negro<\/strong> bajo los conceptos <strong>FOPID<\/strong> y <strong>Conectividad<\/strong>. Esa estructura, sostuvo, resultaba <strong>inconstitucional<\/strong> y distorsionaba el escalaf\u00f3n docente.<\/p>\n<p>La gremial invoc\u00f3 el <strong>art\u00edculo 82<\/strong> de la <strong>Constituci\u00f3n de Entre R\u00edos<\/strong>, reformada en <strong>2008<\/strong>. El texto exige que todo incremento salarial est\u00e9 sujeto a <strong>aportes y contribuciones<\/strong>.<\/p>\n<p>Fimpel se\u00f1al\u00f3 que el gobernador <strong>Rogelio Frigerio<\/strong>, a pesar de conocer esa restricci\u00f3n, <strong>nuevamente elige traer a la mesa<\/strong> una propuesta que no puede ser aceptada. Para la gremial, el camino es blanquear los c\u00f3digos.<\/p>\n<p>La propuesta oficial contemplaba un aumento del <strong>4 %<\/strong> sobre conceptos remunerativos, con base en los salarios de <strong>octubre<\/strong>, y un salario m\u00ednimo de bolsillo de <strong>$1 mill\u00f3n<\/strong> desde <strong>noviembre<\/strong>, incluyendo FOPID y Conectividad.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n propon\u00eda elevar el <strong>c\u00f3digo 025<\/strong> de <strong>$25.000<\/strong> a <strong>$50.000<\/strong> para docentes con <strong>10 o m\u00e1s a\u00f1os<\/strong> de antig\u00fcedad.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, planteaba llevar los adicionales de <strong>FOPID<\/strong> y <strong>Conectividad<\/strong> a <strong>$200.000<\/strong> para jornada simple y <strong>$340.000<\/strong> para jornada completa.<\/p>\n<p>Los <strong>conceptos remunerativos<\/strong> tambi\u00e9n tendr\u00edan impacto en el <strong>medio aguinaldo<\/strong> de <strong>diciembre<\/strong>. Ese detalle tambi\u00e9n pesa en el bolsillo de la docencia.<\/p>\n<p>El rechazo fue comunicado a los <strong>paritarios<\/strong> del gobierno, que tomaron los puntos en discusi\u00f3n. Se dict\u00f3 una <strong>conciliaci\u00f3n administrativa<\/strong> de <strong>cinco d\u00edas<\/strong>, con nueva audiencia en ese plazo.<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 hac\u00e9s con un <strong>salario docente<\/strong> cuando parte del pago se hace <strong>en negro<\/strong>? La consulta recorri\u00f3 las escuelas y el resultado dej\u00f3 claro que la docencia no aval\u00f3 la f\u00f3rmula.<\/p>\n<p>Fimpel hab\u00eda dicho que la oferta era <strong>insuficiente<\/strong>, pero insisti\u00f3 en que la decisi\u00f3n la tomara la <strong>docencia<\/strong>. Ese m\u00e9todo, en un gremio con presencia en <strong>todas las escuelas<\/strong>, termin\u00f3 de consolidar el rechazo.<\/p>\n<p>El punto central no era solo el porcentaje, sino la <strong>legalidad<\/strong> de los c\u00f3digos. Un monto <strong>en negro<\/strong>, seg\u00fan la gremial, distorsiona el <strong>escalaf\u00f3n<\/strong> docente.<\/p>\n<p>El <strong>c\u00f3digo 025<\/strong>, que cumple los requisitos, solo se abona a docentes con <strong>una d\u00e9cada<\/strong> de antig\u00fcedad. Esa diferencia, para AGMER, profundiza la <strong>distorsi\u00f3n<\/strong> dentro del escalaf\u00f3n.<\/p>\n<p>La <strong>audiencia<\/strong> qued\u00f3 fijada para dentro de <strong>cinco d\u00edas<\/strong>. El gobierno deber\u00e1 presentar una <strong>nueva oferta<\/strong> para el <strong>viernes 20 de noviembre<\/strong>, con la presi\u00f3n del rechazo gremial encima.<\/p>\n<p>Ah\u00ed va a estar la <strong>prueba<\/strong>: si el Estado entra al <strong>blanqueo<\/strong> de los c\u00f3digos o vuelve a proponer una f\u00f3rmula que la docencia ya rechaz\u00f3.<\/p>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\": \"https:\/\/schema.org\", \"@type\": \"NewsArticle\", \"headline\": \"En Paran\u00e1, AGMER rechaz\u00f3 la oferta salarial: 15 de 17 departamentos dijeron no\", \"description\": \"Tras el Congreso de AGMER en Paran\u00e1, 15 de 17 departamentos rechazaron la oferta salarial del gobierno provincial. 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