{"id":71676,"date":"2026-11-12T10:51:24","date_gmt":"2026-11-12T13:51:24","guid":{"rendered":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/?p=71676"},"modified":"2026-11-12T10:51:37","modified_gmt":"2026-11-12T13:51:37","slug":"granja-tres-arroyos-cortaron-la-ruta-y-reclaman-el-100-de-indemnizaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/2026\/11\/12\/granja-tres-arroyos-cortaron-la-ruta-y-reclaman-el-100-de-indemnizaciones\/","title":{"rendered":"Granja Tres Arroyos: cortaron la ruta y reclaman el 100% de indemnizaciones"},"content":{"rendered":"

El jueves, los trabajadores de Granja Tres Arroyos<\/strong> volvieron a manifestarse con un corte total de la ruta<\/strong> frente al Monumento Urquiza<\/strong>. Fue una nueva jornada de protesta para reclamar el pago de las indemnizaciones<\/strong> y de las deudas salariales que, seg\u00fan denunciaron, mantiene la empresa. El mensaje fue directo: no alcanza con esperar, no alcanza con prometer, quieren cobrar.<\/p>\n

Durante la manifestaci\u00f3n, Jos\u00e9 Goycochea<\/strong> expres\u00f3 el malestar de los trabajadores y cuestion\u00f3 la intenci\u00f3n de la firma de aplicar el art\u00edculo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo<\/strong>. Esa norma contempla una indemnizaci\u00f3n reducida al 50%<\/strong> en situaciones de fuerza mayor o falta de trabajo debidamente justificadas. Para los trabajadores, ese camino no es el que corresponde: quieren discutir el monto completo.<\/p>\n

En cambio, los trabajadores exigen que se aplique el art\u00edculo 245<\/strong>, que establece una indemnizaci\u00f3n equivalente a un mes de sueldo por cada a\u00f1o de servicio. \u00abYo quiero cobrar todo, el 100%<\/strong>\u00bb, expres\u00f3 Goycochea durante la protesta. La frase resume la disputa: no una reducci\u00f3n, no una mitad, sino el ciento por ciento. Ah\u00ed est\u00e1 el punto de fricci\u00f3n.<\/p>\n

El reclamo tambi\u00e9n incluye salarios pendientes<\/strong>, aguinaldos<\/strong> y otros conceptos que, seg\u00fan denunciaron, todav\u00eda no fueron abonados. Por eso, los trabajadores rechazaron cualquier propuesta que contemple pagos en cuotas o acuerdos por montos inferiores a los que consideran que les corresponden. La negativa a las cuotas no es un detalle: es el coraz\u00f3n del reclamo.<\/p>\n

Los manifestantes sostuvieron que llevan aproximadamente siete meses<\/strong> sin obtener respuestas concretas. Cuestionaron la falta de acompa\u00f1amiento<\/strong> de la empresa, del Gobierno y de las organizaciones sindicales. Siete meses no es una semana ni un mes: es un tiempo largo para una familia que necesita saber cu\u00e1nto cobra y cu\u00e1ndo cobra.<\/p>\n

Tambi\u00e9n advirtieron sobre el impacto que la situaci\u00f3n tiene en numerosas familias. Mencionaron a trabajadores con problemas de salud<\/strong>, a personas de edad avanzada<\/strong> que enfrentan dificultades para conseguir otro empleo y a hogares que atraviesan crecientes dificultades econ\u00f3micas. El conflicto no queda en un art\u00edculo de la ley: atraviesa la vida cotidiana de quienes dependen de ese pago.<\/p>\n

La discusi\u00f3n tiene un eje legal<\/strong> claro: de un lado, la intenci\u00f3n de aplicar el art\u00edculo 247; del otro, el reclamo por el art\u00edculo 245<\/strong>. La diferencia est\u00e1 en el monto: la mitad o el ciento por ciento. Y en el fondo, en si los trabajadores cobran lo que consideran que les corresponde.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 pasa cuando el pago no llega y el tiempo se estira? Los trabajadores lo plantearon con situaciones: salud<\/strong>, edad<\/strong>, deudas y hogares en dificultades. El corte de ruta, entonces, no es solo una protesta: es el s\u00edntoma de un reclamo que todav\u00eda no encuentra respuesta.<\/p>\n

Los trabajadores se\u00f1alaron a la empresa<\/strong>, al Gobierno<\/strong> y a las organizaciones sindicales. El reclamo sigue en la ruta<\/strong>, con el mismo pedido de fondo: cobrar el 100%<\/strong>.<\/p>\n