{"id":71442,"date":"2026-11-10T21:34:45","date_gmt":"2026-11-11T00:34:45","guid":{"rendered":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/?p=71442"},"modified":"2026-11-10T21:34:59","modified_gmt":"2026-11-11T00:34:59","slug":"docentes-de-entre-rios-piso-de-1-millon-y-4-pero-agmer-dice-que-no-alcanza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/2026\/11\/10\/docentes-de-entre-rios-piso-de-1-millon-y-4-pero-agmer-dice-que-no-alcanza\/","title":{"rendered":"Docentes de Entre R\u00edos: piso de $1 mill\u00f3n y 4%, pero AGMER dice que no alcanza"},"content":{"rendered":"

La mesa paritaria docente volvi\u00f3 a encenderse: el Gobierno provincial puso sobre la mesa un piso de $1 mill\u00f3n neto de bolsillo<\/strong>, un aumento del 4%<\/strong> y mejoras en Fopid y Conectividad<\/strong>. La respuesta gremial no tard\u00f3: para AGMER, la oferta es insuficiente y no puede ser discutida tal como lleg\u00f3. El conflicto salarial de los docentes entrerrianos sigue vivo, con asambleas y un congreso en Paran\u00e1.<\/p>\n

La propuesta establece que, a partir de los haberes de noviembre, ning\u00fan docente percibir\u00e1 menos de un mill\u00f3n de pesos netos de bolsillo<\/strong>, valor libre de aportes jubilatorios, obra social y seguros, y que contempla Fopid y Conectividad. Adem\u00e1s, se ofrece un incremento del 4%<\/strong> sobre todos los conceptos remunerativos, tomando como base los salarios de octubre de 2026<\/strong>. El Estado provincial tambi\u00e9n garantiza la actualizaci\u00f3n de los fondos de Fopid y Conectividad<\/strong>.<\/p>\n

En n\u00fameros fr\u00edos, se fija un total de $200.000<\/strong> para Jornada Simple, con $116.702 de Fopid y $83.296 de Conectividad; y $340.000<\/strong> para Jornada Completa, con $197.403 de Fopid y $142.597 de Conectividad. Tambi\u00e9n se duplica el adicional por trayectoria previsto en el Art\u00edculo 1\u00ba del Decreto N\u00ba 500\/26 GOB<\/strong>: pasa de $25.000 a $50.000 para docentes con 10 o m\u00e1s a\u00f1os de antig\u00fcedad. Ese monto impacta en el c\u00e1lculo de los dem\u00e1s adicionales de la grilla y, por ser remunerativo, afecta positivamente el segundo medio aguinaldo de diciembre<\/strong>.<\/p>\n

Pero del otro lado de la mesa, la secretaria adjunta de AGMER Central, L\u00eda Fimpel<\/strong>, fue directa: la propuesta es insuficiente. \u201cNo aceptamos montos en negro y no podemos llevar a la discusi\u00f3n los montos en negro que ofreci\u00f3 el gobierno\u201d<\/strong>, indic\u00f3. El gremio tambi\u00e9n esperaba la presencia del ministro de Econom\u00eda, Fabi\u00e1n Boleas<\/strong>, quien no estuvo en la mesa paritaria. Para la sindicalista, el Gobierno elige enviar una oferta cerrada<\/strong> cuando el sindicato quiere discutir las necesidades de los trabajadores.<\/p>\n

La discusi\u00f3n no es solo num\u00e9rica. Fimpel record\u00f3 que el gremio present\u00f3 estudios sobre la situaci\u00f3n salarial y el endeudamiento de los docentes, y ahora los resultados de una encuesta nacional de CTERA<\/strong> sobre condiciones laborales. Un docente que reci\u00e9n se inicia hoy percibe $910.000<\/strong>, y la propuesta busca llevar esa cifra a $1.000.000<\/strong>. Dentro de ese incremento, sin embargo, hay conceptos como Fopid y Conectividad que, seg\u00fan el gremio, no son remunerativos ni bonificables. La oferta para jubilados y jubiladas, adem\u00e1s, es solo de un 4%<\/strong>.<\/p>\n

Ahora, la pelota est\u00e1 en el piso de las asambleas<\/strong>. La propuesta ser\u00e1 puesta en consideraci\u00f3n en las escuelas ma\u00f1ana y pasado, y el viernes habr\u00e1 un congreso en Paran\u00e1<\/strong>. El salario docente vuelve a ser un term\u00f3metro pol\u00edtico y social para Entre R\u00edos<\/strong>: no es solo un n\u00famero, es la vara con la que se mide el peso de la discusi\u00f3n paritaria.<\/p>\n