{"id":71118,"date":"2026-11-06T14:46:31","date_gmt":"2026-11-06T17:46:31","guid":{"rendered":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/?p=71118"},"modified":"2026-11-06T14:46:43","modified_gmt":"2026-11-06T17:46:43","slug":"en-el-hospital-masvernat-upcn-concordia-escucho-la-bronca-por-salarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/2026\/11\/06\/en-el-hospital-masvernat-upcn-concordia-escucho-la-bronca-por-salarios\/","title":{"rendered":"En el Hospital Masvernat, UPCN Concordia escuch\u00f3 la bronca por salarios"},"content":{"rendered":"<p>La recorrida por el <strong>Hospital Masvernat<\/strong> arranc\u00f3 con una agenda doble: contar el <strong>trabajo gremial<\/strong> y escuchar a los <strong>trabajadores<\/strong>.<\/p>\n<p>El dirigente de <strong>UPCN Concordia<\/strong>, <strong>Facundo Ruiz D\u00edaz<\/strong>, explic\u00f3 que la recorrida serv\u00eda para explicar lo que el sindicato viene haciendo en la provincia y para escuchar a los <strong>afiliados<\/strong>.<\/p>\n<p>En la agenda aparecieron el <strong>convenio colectivo de trabajo<\/strong>, el relevamiento de la <strong>planta transitoria de salud<\/strong>, los sistemas de <strong>riesgos laborales<\/strong>, las recategorizaciones y los <strong>concursos<\/strong>.<\/p>\n<p>Pero al entrar en el fondo de la agenda, el tema que m\u00e1s pes\u00f3 fue el de los <strong>sueldos<\/strong>. <strong>Pablo Chervi<\/strong>, secretario de Condiciones y Medioambiente de Trabajo de UPCN, fue claro: los trabajadores tienen una preocupaci\u00f3n principal, aunque no es la \u00fanica.<\/p>\n<p>\u201cUno recorre la administraci\u00f3n p\u00fablica y se encuentra con <strong>situaciones muy tristes<\/strong>. Instalaciones que no est\u00e1n en condiciones, falta de personal, <strong>edificios que se vienen abajo<\/strong>\u201d, describi\u00f3.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n pesa la incertidumbre de los <strong>empleados suplentes<\/strong>, que miran el <strong>fin de a\u00f1o<\/strong> con la renovaci\u00f3n de los contratos.<\/p>\n<p>Chervi sum\u00f3 otro dato que tensiona el sistema: la p\u00e9rdida de afiliados a obras sociales y prepagas deja m\u00e1s presi\u00f3n sobre la <strong>salud p\u00fablica<\/strong>. Y, seg\u00fan su lectura, \u201chay un <strong>gobierno nacional<\/strong> que no ayuda para nada y el que hace el mayor esfuerzo es el <strong>trabajador de m\u00e1s abajo<\/strong>\u201d.<\/p>\n<p>Por eso, el reclamo no se limita a lo salarial. <strong>Jorgelina Berta<\/strong>, dirigente de UPCN y miembro de la Comisi\u00f3n Directiva, insisti\u00f3 en que el sindicato <strong>\u201csiempre est\u00e1\u201d<\/strong> y que, aunque las soluciones demoren, llegan \u201cde la mano del sindicato\u201d.<\/p>\n<p>Berta marc\u00f3 que el <strong>convenio colectivo<\/strong> est\u00e1 \u201ca punto de que sea un hecho\u201d y que las <strong>recategorizaciones<\/strong> ya dieron frutos, aunque todav\u00eda falta. \u201cTe podr\u00eda decir que no es solamente lo salarial, sino el <strong>abrazo<\/strong>, la cuesti\u00f3n social, la <strong>salud mental<\/strong>: es grav\u00edsima la situaci\u00f3n que se vive\u201d.<\/p>\n<p>La jornada arranc\u00f3 a las <strong>11:30<\/strong> y se ten\u00eda previsto extenderla hasta las <strong>14<\/strong>, con una regla simple: la mitad para explicar el trabajo gremial y la otra mitad para escuchar.<\/p>\n<p>Chervi repiti\u00f3 que el camino es el <strong>di\u00e1logo<\/strong>: \u201cSentarse a charlar, estar en la <strong>mesa de negociaciones<\/strong>. A las leyes alguien las tiene que escribir.\u201d<\/p>\n<p>Y si la ley se escribe en contra del trabajador, la alternativa es estar sentado para que al menos parte del texto respete la <strong>visi\u00f3n del trabajador<\/strong>. No siempre es f\u00e1cil, pero tampoco es excusa para <strong>dejar de intentar<\/strong>.<\/p>\n<p>El cierre dej\u00f3 una advertencia pol\u00edtica: <strong>UPCN<\/strong> apuesta al di\u00e1logo, a sentarse en la mesa y a discutir <strong>paritarias para los estatales<\/strong>. Berta se mostr\u00f3 expectante ante una posible reapertura, despu\u00e9s de que el gobierno convoc\u00f3 a los docentes para la semana que viene.<\/p>\n<p>\u201cEs f\u00e1cil enojarse, <strong>pegar un portazo<\/strong>, quemar gomas y no llegar a un acuerdo que, a corto o a largo plazo, es <strong>beneficioso para los compa\u00f1eros<\/strong>\u201d, remat\u00f3.<\/p>\n<p>La recorrida dej\u00f3 sobre la mesa el diagn\u00f3stico: <strong>salarios<\/strong>, precariedad, instalaciones, salud mental y <strong>paritarias<\/strong> siguen siendo el punto de fricci\u00f3n en la agenda de los trabajadores.<\/p>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\": \"https:\/\/schema.org\", \"@type\": \"NewsArticle\", \"headline\": \"En el Hospital Masvernat, UPCN Concordia escuch\u00f3 la bronca por salarios\", \"description\": \"UPCN Concordia recorri\u00f3 el Hospital Masvernat para escuchar a los trabajadores. Los salarios, la planta transitoria, las recategorizaciones y la salud mental marcaron la jornada.\", \"datePublished\": \"2026-11-06T14:46:43-03:00\", \"dateModified\": \"2026-11-06T14:46:43-03:00\", \"inLanguage\": \"es-AR\", \"articleSection\": \"salud\", \"author\": {\"@type\": \"Organization\", \"name\": \"Redaccion LT15 Concordia\", \"url\": \"https:\/\/lt15concordia.com.ar\"}, \"publisher\": {\"@type\": \"Organization\", \"name\": \"LT15 Concordia\"}, \"mainEntityOfPage\": {\"@type\": \"WebPage\", \"@id\": \"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/2026\/11\/06\/en-el-hospital-masvernat-upcn-concordia-escucho-la-bronca-por-salarios\/\"}, \"image\": [\"https:\/\/www.diariojunio.com.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/upcn-cerca-1.jpg\"]}<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>UPCN Concordia recorri\u00f3 el Hospital Masvernat para escuchar a los trabajadores. Los salarios, la planta transitoria, las recategorizaciones y la salud mental marcaron la jornada.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":71117,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[41,2830,192,2555,190],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71118"}],"collection":[{"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=71118"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71118\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":71120,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71118\/revisions\/71120"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/71117"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=71118"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=71118"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=71118"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}