{"id":71039,"date":"2026-11-05T22:33:58","date_gmt":"2026-11-06T01:33:58","guid":{"rendered":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/?p=71039"},"modified":"2026-11-05T22:34:11","modified_gmt":"2026-11-06T01:34:11","slug":"concordia-actualizo-el-subsidio-por-fallecimiento-convivientes-hijos-y-padres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/2026\/11\/05\/concordia-actualizo-el-subsidio-por-fallecimiento-convivientes-hijos-y-padres\/","title":{"rendered":"Concordia actualiz\u00f3 el subsidio por fallecimiento: convivientes, hijos y padres"},"content":{"rendered":"

La vieja ordenanza que reg\u00eda desde 1949 acaba de recibir una actualizaci\u00f3n fuerte en Concordia<\/strong>. El Concejo Deliberante aprob\u00f3 la reforma en la 32\u00aa sesi\u00f3n ordinaria<\/strong>, realizada el 29 de octubre<\/strong>. La medida reordena el subsidio por fallecimiento de empleados municipales y pone sobre la mesa una cuesti\u00f3n que ven\u00eda siendo urgente: qui\u00e9nes pueden cobrar tres meses de sueldo cuando un agente muere.<\/p>\n

La reforma modifica el art\u00edculo 77<\/strong> de la Ordenanza 11.275\/49<\/strong> y deja de limitar el beneficio a las categor\u00edas familiares contempladas en el texto original. Ahora reconoce expresamente al c\u00f3nyuge o al conviviente sup\u00e9rstite<\/strong>, una realidad familiar que la norma de 1949 no contemplaba de manera clara. Tambi\u00e9n reorganiza las condiciones para que accedan los hijos y los progenitores del trabajador.<\/p>\n

El subsidio equivale a tres meses de sueldo<\/strong> y se calcula tomando como referencia la mejor remuneraci\u00f3n mensual<\/strong>, normal y habitual del trabajador. La norma fija un orden de prelaci\u00f3n excluyente<\/strong>: primero el c\u00f3nyuge sup\u00e9rstite o el conviviente sup\u00e9rstite; despu\u00e9s los hijos; y en tercer lugar los progenitores. Eso define qui\u00e9n puede cobrar y en qu\u00e9 posici\u00f3n se ubica cada derechohabiente.<\/p>\n

Para el conviviente, la ordenanza exige acreditar una uni\u00f3n p\u00fablica, notoria, estable y permanente, con una duraci\u00f3n no inferior a dos a\u00f1os<\/strong> inmediatamente anteriores al fallecimiento. Tambi\u00e9n debe reunir los requisitos de los art\u00edculos 509 y 510<\/strong> del C\u00f3digo Civil y Comercial de la Naci\u00f3n. Los hijos menores y los que tengan hasta 25 a\u00f1os inclusive<\/strong> pueden acceder si cursan estudios superiores o de formaci\u00f3n profesional y depend\u00edan econ\u00f3micamente del agente.<\/p>\n

La acreditaci\u00f3n no se limita a una inscripci\u00f3n: para los matrimonios se presenta el acta correspondiente, mientras que para las uniones convivenciales se menciona el Registro del Estado Civil<\/strong> y se admite cualquier otro medio de prueba. La norma remite al art\u00edculo 512<\/strong> del C\u00f3digo Civil y Comercial y a los criterios que establezca la reglamentaci\u00f3n municipal. El punto es relevante porque el nuevo art\u00edculo no distingue entre parejas del mismo o de distinto sexo<\/strong>.<\/p>\n

La actualizaci\u00f3n surgi\u00f3, seg\u00fan el tratamiento legislativo, a partir del reclamo<\/strong> de una persona que conviv\u00eda con un agente municipal fallecido<\/strong> y que encontr\u00f3 dificultades para ser contemplada. Ese caso puso en evidencia que una disposici\u00f3n antigua no alcanzaba a reconocer de forma expresa ese tipo de v\u00ednculo. La nueva redacci\u00f3n qued\u00f3 publicada en el Bolet\u00edn Oficial municipal<\/strong> y ahora permite conocer el alcance concreto de la reforma.<\/p>\n

No es un parche menor<\/strong>: cambia el mapa de derechos de una familia que pierde a un trabajador municipal. El detalle importa porque, en un momento de duelo, la diferencia entre poder cobrar<\/strong> o no puede ser enorme. Si vos ten\u00e9s un familiar que depende de un agente municipal, conviene leer el detalle: la reforma busca actualizar una norma vieja<\/strong> para que no deje afuera a una realidad que ya exist\u00eda.<\/p>\n