{"id":70323,"date":"2026-11-01T09:45:44","date_gmt":"2026-11-01T12:45:44","guid":{"rendered":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/?p=70323"},"modified":"2026-11-01T09:45:56","modified_gmt":"2026-11-01T12:45:56","slug":"concesionarias-cerraron-un-aumento-trimestral-cuanto-suben-los-salarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/2026\/11\/01\/concesionarias-cerraron-un-aumento-trimestral-cuanto-suben-los-salarios\/","title":{"rendered":"Concesionarias cerraron un aumento trimestral: cu\u00e1nto suben los salarios"},"content":{"rendered":"

Los trabajadores de concesionarias<\/strong> cerraron un aumento trimestral<\/strong> para el per\u00edodo octubre-diciembre<\/strong>. La recomposici\u00f3n alcanza a todas las categor\u00edas del convenio 499\/23<\/strong> y se aplica en dos etapas durante el trimestre.<\/p>\n

El dato central est\u00e1 en el b\u00e1sico final<\/strong>: los vendedores<\/strong> llegar\u00e1n a $1.099.915,89<\/strong> al finalizar el a\u00f1o.<\/p>\n

En el otro extremo, los administrativos m\u00faltiples<\/strong> alcanzar\u00e1n $2.199.799,49<\/strong>. Son cifras que pesan en la mesa de negociaci\u00f3n y en la caja de cada trabajador.<\/p>\n

El acuerdo no es un golpe \u00fanico: se divide en dos etapas<\/strong> dentro del mismo trimestre<\/strong>. Esa forma de aplicaci\u00f3n ordena el impacto sobre los sueldos<\/strong> y evita un salto concentrado en un solo pago.<\/p>\n

La clave est\u00e1 en que la recomposici\u00f3n<\/strong> no queda limitada a un solo sector: cubre a todas las categor\u00edas<\/strong> del convenio 499\/23<\/strong>. Eso ampl\u00eda el alcance y deja claro que el aumento tiene un car\u00e1cter general dentro de la actividad.<\/p>\n

Para los vendedores<\/strong>, el n\u00famero final marca una referencia directa: $1.099.915,89<\/strong> de b\u00e1sico<\/strong> al terminar el a\u00f1o. No es un dato menor en una actividad donde el sueldo b\u00e1sico funciona como piso para el resto de la estructura salarial.<\/p>\n

En el caso de los administrativos m\u00faltiples<\/strong>, el salario llega a $2.199.799,49<\/strong>. Ese monto sit\u00faa a la categor\u00eda en un escal\u00f3n superior y refuerza la diferencia interna entre perfiles dentro de las concesionarias<\/strong>.<\/p>\n

La lectura es simple: el aumento trimestral<\/strong> ya est\u00e1 cerrado y el impacto se ver\u00e1 en los sueldos<\/strong> de octubre a diciembre<\/strong>. Lo que queda por ver es c\u00f3mo se traduce en la pr\u00e1ctica, en cada planta y en cada categor\u00eda, durante los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n

En una econom\u00eda donde los salarios se negocian por tramos, este acuerdo<\/strong> refuerza la l\u00f3gica de los trimestres<\/strong>. El trabajador sabe que hay una recomposici\u00f3n<\/strong> dentro del per\u00edodo y que el ajuste se aplica por tramos.<\/p>\n

La aplicaci\u00f3n en dos etapas<\/strong> tambi\u00e9n ordena el flujo de los sueldos<\/strong>. En lugar de concentrar todo en un solo corte, el aumento<\/strong> se distribuye dentro del trimestre, lo que modifica el ritmo del ingreso mensual.<\/p>\n

El alcance a todas las categor\u00edas<\/strong> del convenio 499\/23<\/strong> es otro punto fuerte. No se trata de un ajuste parcial ni de un sector puntual, sino de una recomposici\u00f3n<\/strong> que atraviesa la planta de personal de las concesionarias<\/strong>.<\/p>\n

Los n\u00fameros finales dejan una fotograf\u00eda clara: vendedores<\/strong> en $1.099.915,89<\/strong> y administrativos m\u00faltiples<\/strong> en $2.199.799,49<\/strong>. Esas cifras ser\u00e1n el punto de partida para el resto del a\u00f1o.<\/p>\n

El cierre del aumento trimestral<\/strong> ordena el mapa salarial de la actividad. Lo que viene es seguir de cerca c\u00f3mo se aplica en cada concesionaria<\/strong> y c\u00f3mo se sienten los sueldos<\/strong> en los bolsillos durante octubre, noviembre y diciembre<\/strong>.<\/p>\n