{"id":69076,"date":"2026-10-23T14:39:50","date_gmt":"2026-10-23T17:39:50","guid":{"rendered":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/?p=69076"},"modified":"2026-10-23T14:40:07","modified_gmt":"2026-10-23T17:40:07","slug":"entrenados-500-cupos-de-practicas-laborales-para-jovenes-en-toda-la-provincia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/2026\/10\/23\/entrenados-500-cupos-de-practicas-laborales-para-jovenes-en-toda-la-provincia\/","title":{"rendered":"Entrenados: 500 cupos de pr\u00e1cticas laborales para j\u00f3venes en toda la provincia"},"content":{"rendered":"<p>El Estado provincial meti\u00f3 la mano donde m\u00e1s duele: la falta de primera experiencia. <strong>Entrenados<\/strong> es el programa del <strong>Ministerio de Gobierno y Trabajo<\/strong> que busca sacar a <strong>j\u00f3venes sin empleo registrado<\/strong> del limbo y ponerlos en entornos reales de producci\u00f3n.<\/p>\n<p>La primera etapa arranca con <strong>500 cupos<\/strong> en toda la provincia. El gobierno se hace cargo de la <strong>beca incentivo<\/strong>, del <strong>seguro<\/strong> y de un <strong>certificado de calificaci\u00f3n profesional<\/strong> al terminar, aunque durante la pr\u00e1ctica no haya v\u00ednculo laboral formal.<\/p>\n<p>El <strong>gobernador de Entre R\u00edos<\/strong> fue directo: <strong>\u00abel Estado tiene una responsabilidad en la capacitaci\u00f3n y el entrenamiento de la fuerza laboral\u00bb<\/strong>. Tambi\u00e9n marc\u00f3 que el objetivo es <strong>\u00abacercar dos mundos que muchas veces est\u00e1n desconectados\u00bb<\/strong>: el de los j\u00f3venes que quieren trabajar y el de las empresas que necesitan gente nueva.<\/p>\n<p>El ministro de Gobierno y Trabajo, <strong>Manuel Troncoso<\/strong>, detall\u00f3 el esquema: la beca puede durar entre <strong>cuatro y seis meses<\/strong> con una carga de <strong>20 horas semanales<\/strong>. Ya hay <strong>30 establecimientos productivos<\/strong> inscriptos en 12 departamentos.<\/p>\n<p>El funcionario insisti\u00f3 en que es una pol\u00edtica <strong>in\u00e9dita<\/strong> porque lleva la formaci\u00f3n adentro de los establecimientos. Tambi\u00e9n subray\u00f3 que el dise\u00f1o apunta a <strong>simplificar tr\u00e1mites<\/strong> para el sector productivo y para los postulantes.<\/p>\n<p>El programa tambi\u00e9n apunta a <strong>personas sin empleo registrado<\/strong>, no solo a j\u00f3venes. La <strong>Secretar\u00eda de Trabajo<\/strong> detall\u00f3 el esquema, con un trabajo conjunto con el <strong>sector privado<\/strong> desde el origen.<\/p>\n<p>En el mundo privado ya hubo respuesta. El gerente de Recursos Humanos del <strong>Frigor\u00edfico Alberdi<\/strong>, <strong>Javier Mercau<\/strong>, explic\u00f3 que la firma pidi\u00f3 <strong>50 cupos<\/strong> para distintas \u00e1reas.<\/p>\n<p>Su argumento es pr\u00e1ctico: <strong>\u00abNo es lo mismo lo que vos podes aprender en la teor\u00eda que en la pr\u00e1ctica, m\u00e1s en este tipo de industria que son oficios que se aprenden trabajando\u00bb<\/strong>. Para el directivo, formar a un joven en el oficio sirve a la empresa porque le da una experiencia <strong>in situ<\/strong> que despu\u00e9s puede aprovechar.<\/p>\n<p>El programa tiene dos patas. <strong>Entrenados Formaci\u00f3n<\/strong> financia las becas pr\u00e1cticas. <strong>Entrenados-Match<\/strong> busca facilitar la contrataci\u00f3n formal despu\u00e9s, con aportes no reintegrables del Estado para cofinanciar parte del salario inicial.<\/p>\n<p>La inscripci\u00f3n es <strong>100 por ciento digital<\/strong> a trav\u00e9s del portal <strong>Mi Entre R\u00edos<\/strong>. Las empresas deben tener instalaciones en regla, nombrar un <strong>tutor formativo<\/strong> y presentar un proyecto de capacitaci\u00f3n.<\/p>\n<p>El dato que pesa no es solo el cupo: es el <strong>certificado<\/strong>. Si la pr\u00e1ctica termina bien, el joven sale con un respaldo que lo diferencia en el mercado. La pregunta inc\u00f3moda es otra: \u00bfcu\u00e1ntos de esos <strong>500<\/strong> terminan convertidos en <strong>empleados formales<\/strong>? Por ahora, la apuesta es romper la barrera cl\u00e1sica: no ten\u00e9s experiencia, no te contratan; no te contratan, no ten\u00e9s experiencia.<\/p>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\": \"https:\/\/schema.org\", \"@type\": \"NewsArticle\", \"headline\": \"Entrenados: 500 cupos de pr\u00e1cticas laborales para j\u00f3venes en toda la provincia\", \"description\": \"El gobierno provincial lanz\u00f3 Entrenados, con 500 cupos de pr\u00e1cticas en empresas para j\u00f3venes y personas sin empleo registrado. 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