{"id":68977,"date":"2026-10-22T22:41:51","date_gmt":"2026-10-23T01:41:51","guid":{"rendered":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/?p=68977"},"modified":"2026-10-22T22:42:03","modified_gmt":"2026-10-23T01:42:03","slug":"entrenados-500-cupos-para-practicas-de-jovenes-en-empresas-de-entre-rios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/2026\/10\/22\/entrenados-500-cupos-para-practicas-de-jovenes-en-empresas-de-entre-rios\/","title":{"rendered":"Entrenados: 500 cupos para pr\u00e1cticas de j\u00f3venes en empresas de Entre R\u00edos"},"content":{"rendered":"

El Estado entrerriano sali\u00f3 a buscar trabajo donde todav\u00eda no hay: en la primera experiencia de un joven que quiere entrar a una empresa. \u00bfVos qu\u00e9 le ped\u00eds a un joven que reci\u00e9n arranca? Entrenados<\/strong> fue presentado este jueves por el gobernador Rogelio Frigerio<\/strong> en el Frigor\u00edfico Alberdi, en Oro Verde<\/strong>, y apunta a 500 cupos<\/strong> de pr\u00e1ctica real.<\/p>\n

La medida no nace en un aula: nace en el entorno real de producci\u00f3n, donde el oficio se aprende con la pr\u00e1ctica. Entrenados Formaci\u00f3n<\/strong> financia las becas pr\u00e1cticas y Entrenados-Match<\/strong> busca que esa experiencia no se quede en el papel, sino que termine en contrataci\u00f3n formal, con aportes no reintegrables<\/strong> para cofinanciar parte del salario inicial.<\/p>\n

El esquema es claro: el gobierno provincial asume la beca incentivo, el seguro y el certificado de calificaci\u00f3n profesional<\/strong> al final. La beca puede durar entre cuatro y seis meses<\/strong>, con una carga de 20 horas semanales<\/strong>, y no genera un v\u00ednculo laboral formal durante la etapa de pr\u00e1ctica.<\/p>\n

\u00bfEl problema? La experiencia que piden las empresas y la que no tienen los j\u00f3venes. Frigerio lo dijo sin vueltas: \u201cel Estado tiene una responsabilidad en la capacitaci\u00f3n y el entrenamiento de la fuerza laboral\u201d<\/strong>. Y cerr\u00f3 con la idea de fondo: \u201cacercar dos mundos que muchas veces est\u00e1n desconectados\u201d<\/strong>.<\/p>\n

El ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso<\/strong>, puso los n\u00fameros sobre la mesa: 30 establecimientos productivos<\/strong> ya est\u00e1n inscriptos en 12 departamentos<\/strong>. Y subray\u00f3 que el programa es in\u00e9dito<\/strong> porque lleva la formaci\u00f3n directamente a los establecimientos productivos.<\/p>\n

La empresa que abri\u00f3 la presentaci\u00f3n tambi\u00e9n se sum\u00f3 con ambici\u00f3n: Javier Mercau, gerente de Recursos Humanos del Frigor\u00edfico Alberdi<\/strong>, pidi\u00f3 50 cupos<\/strong> para distintas \u00e1reas productivas y operativas. \u201cPara nosotros es una iniciativa muy importante, porque le da la posibilidad a j\u00f3venes que tengan su primera experiencia laboral\u201d<\/strong>, explic\u00f3.<\/p>\n

Mercau fue m\u00e1s all\u00e1 y dej\u00f3 una frase que suena a oficio: \u201cNo es lo mismo lo que vos podes aprender en la teor\u00eda que en la pr\u00e1ctica\u201d<\/strong>. Y cerr\u00f3 con el quid: \u201cson oficios que se aprenden trabajando\u201d<\/strong>.<\/p>\n

El programa se apoya en la Uni\u00f3n Industrial de Entre R\u00edos<\/strong> y en el trabajo de la Secretaria de Trabajo<\/strong>. La idea es simplificar tr\u00e1mites administrativos para el sector productivo y los postulantes, y convertir la primera experiencia en una puerta de entrada, no en un tr\u00e1mite m\u00e1s. Si el Estado pone la beca, el seguro y el certificado, la pregunta queda en el aire: \u00bfcu\u00e1ntos de esos 500 j\u00f3venes<\/strong> van a terminar con un contrato?<\/p>\n

La primera etapa arranca con 500 cupos<\/strong> en todo el territorio provincial<\/strong>. El resto depender\u00e1 de que los j\u00f3venes se animen, de que las empresas inscriptas sostengan la capacitaci\u00f3n y de que el Estado mantenga el financiamiento de la beca, el seguro y el certificado<\/strong>.<\/p>\n