{"id":68907,"date":"2026-10-22T15:38:53","date_gmt":"2026-10-22T18:38:53","guid":{"rendered":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/?p=68907"},"modified":"2026-10-22T15:39:05","modified_gmt":"2026-10-22T18:39:05","slug":"queremos-una-nueva-ley-no-un-parche-la-postura-de-upcn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/2026\/10\/22\/queremos-una-nueva-ley-no-un-parche-la-postura-de-upcn\/","title":{"rendered":"“Queremos una nueva ley, no un parche”: la postura de UPCN"},"content":{"rendered":"

La discusi\u00f3n por la ley de carrera<\/strong> de los agentes sanitarios<\/strong> volvi\u00f3 a la agenda. Desde UPCN<\/strong>, la secretaria adjunta Dom\u00ednguez<\/strong> fue directa: sobre una ley “obsoleta” no se pueden hacer “revisiones y correcciones parciales”. El mensaje es claro: no alcanza con retocar un texto viejo para resolver un problema que hoy se siente en el sistema de salud. La posici\u00f3n del sindicato es que la norma necesita una revisi\u00f3n integral, no un retoque cosm\u00e9tico.<\/p>\n

La norma vigente data de 1997<\/strong>, y desde el gremio sostienen que hoy “debemos replantearnos la carrera”. La frase que resuena es simple: “Queremos una nueva ley, no un parche”<\/strong>. Ah\u00ed se define el conflicto: se discute el marco general, no un detalle administrativo. No se trata de un ajuste fino, sino de repensar c\u00f3mo se insertan los trabajadores en el sistema. Y eso no se resuelve con un parche, se resuelve con una ley nueva.<\/p>\n

El gremio tambi\u00e9n dej\u00f3 clara su postura: no alcanza con “ampliar las funciones que cumplen o exigirle m\u00e1s trabajo, sin que haya un resultado de reivindicaci\u00f3n”. Por eso, UPCN<\/strong> trabaja en “un texto alternativo de esta norma, que introduce modificaciones en diversos aspectos, que son en beneficio de los trabajadores”<\/strong>. La idea es que la nueva ley ordene la relaci\u00f3n entre quienes trabajan en el sistema de salud y las condiciones en que lo hacen.<\/p>\n

La bronca tambi\u00e9n aparece por los tiempos. Dom\u00ednguez<\/strong> cuestion\u00f3 el “apuro inusitado para tratarla y darle v\u00eda” y reclam\u00f3: “Tom\u00e9monos el tiempo, no para dilatar sino para debatir”<\/strong>. “No estamos de acuerdo con eso”, a\u00f1adi\u00f3. La advertencia es pol\u00edtica y sindical a la vez: la Legislatura no puede hacer leyes para los trabajadores sin escucharlos. Si el objetivo es resolver un conflicto, la velocidad no puede ser un argumento.<\/p>\n

La dirigente insisti\u00f3 en que “en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n de comisi\u00f3n nos tienen que convocar por primera vez, pero no tiene que ser la \u00fanica”<\/strong>. El reclamo es directo: la Legislatura tiene que “debatir con los trabajadores”<\/strong>. En el fondo, el mensaje es simple: si la ley de carrera se va a reescribir, el debate no puede ser una formalidad.<\/p>\n

La postura gremial tambi\u00e9n reconoce un dato: la situaci\u00f3n de los agentes sanitarios<\/strong> est\u00e1 en la agenda legislativa. Para UPCN<\/strong>, eso es un avance, pero “con eso no alcanza”. El punto es que una ley de carrera no se resuelve con una discusi\u00f3n apurada: se resuelve con contenido, con condiciones y con un marco que ordene la relaci\u00f3n entre trabajadores y sistema de salud. Si la Legislatura quiere una norma que funcione, tiene que sentarse a hablar con quienes la van a vivir todos los d\u00edas.<\/p>\n

El debate sigue en el circuito legislativo, pero el gremio ya dej\u00f3 el term\u00f3metro al aire: sin una revisi\u00f3n integral, sin debate y sin una convocatoria que no sea puntual, la discusi\u00f3n por la carrera sanitaria<\/strong> va a seguir abierta. El pr\u00f3ximo paso ser\u00e1 ver si la comisi\u00f3n<\/strong> incorpora a los trabajadores como parte del debate o si la ley termina avanzando con el apuro que el gremio cuestiona. La pelota est\u00e1 en el lado legislativo.<\/p>\n