{"id":68899,"date":"2026-10-22T14:42:41","date_gmt":"2026-10-22T17:42:41","guid":{"rendered":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/?p=68899"},"modified":"2026-10-22T14:42:52","modified_gmt":"2026-10-22T17:42:52","slug":"que-nuestros-hijos-no-tengan-que-irse-a-buscar-trabajo-el-mensaje-de-la-bienal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/2026\/10\/22\/que-nuestros-hijos-no-tengan-que-irse-a-buscar-trabajo-el-mensaje-de-la-bienal\/","title":{"rendered":"“Que nuestros hijos no tengan que irse a buscar trabajo”: el mensaje de la Bienal"},"content":{"rendered":"

San Jos\u00e9<\/strong> no pide permiso: Elbio Woeffray<\/strong>, presidente de la Asociaci\u00f3n Civil Empresaria Alejo Peyret<\/strong>, lo dijo con una frase que queda: “Que nuestros hijos no tengan que irse a buscar trabajo”<\/strong>. No es un eslogan suelto ni una frase para la foto. Es el coraz\u00f3n de una apuesta productiva que se discute en la Bienal de San Jos\u00e9<\/strong>, con m\u00e1s de 100 empresas<\/strong> y 1.700 inscriptos<\/strong>.<\/p>\n

Esa cifra no es un n\u00famero de vitrina. M\u00e1s de 100 empresas<\/strong> y 1.700 inscriptos<\/strong> muestran que hay movimiento, presencia y expectativa. En un contexto donde el empleo sigue siendo la pregunta de fondo, la Bienal de San Jos\u00e9<\/strong> aparece como un term\u00f3metro: no mide solo negocios, mide ganas de quedarse. Y eso, en una provincia que todav\u00eda pelea por retener a su gente, no es poca cosa.<\/p>\n

Woeffray no se qued\u00f3 en el dato. Reivindic\u00f3 la historia productiva de San Jos\u00e9<\/strong> y plante\u00f3 el desaf\u00edo de generar oportunidades laborales en Entre R\u00edos<\/strong>. Ese recorrido le da peso a la idea de que el trabajo no deber\u00eda ser una loter\u00eda. Si el lugar produce, si hay empresas que participan, entonces la pregunta no es si se puede, sino por qu\u00e9 todav\u00eda se va. Y la respuesta no est\u00e1 en el cielo: est\u00e1 en la mesa de trabajo.<\/p>\n

El planteo es m\u00e1s grande que un evento. Habla de oportunidades laborales en Entre R\u00edos<\/strong>, de que el trabajo no tenga que ser una fuga. Si vos quer\u00e9s que el hijo se quede, el puesto tiene que estar cerca. No es nostalgia: es una advertencia sobre el costo de no generar empleo<\/strong>. Porque cuando el trabajo escasea, se lleva consigo el proyecto de vida, la familia, el comercio, la escuela y el futuro.<\/p>\n

Ahora, ojo: el color no est\u00e1 en las palabras, est\u00e1 en la responsabilidad. Si se habla de m\u00e1s de 100 empresas<\/strong>, hay que preguntar qu\u00e9 hacen despu\u00e9s de la Bienal. Si se habla de 1.700 inscriptos<\/strong>, hay que ver cu\u00e1ntos contratos, cu\u00e1ntas capacitaciones y cu\u00e1ntas puertas se abren. La Bienal no es un final: es un punto de partida que exige seguimiento, compromiso y resultados. Y eso no se resuelve con un discurso, sino con pol\u00edtica p\u00fablica y con la voluntad de quienes mandan.<\/p>\n

No es casual que la frase aparezca en un evento productivo. La Bienal de San Jos\u00e9<\/strong> no es una feria de artesan\u00edas ni un acto protocolar: es un encuentro donde las empresas<\/strong> se sientan, se miran y negocian. Y en ese marco, Woeffray eligi\u00f3 no hablar de cifras fr\u00edas, sino de lo que esas cifras significan para una familia. Porque al final, un inscripto no es un n\u00famero: es un hijo que quiere quedarse.<\/p>\n

La frase de Woeffray queda flotando como un espejo. Que nuestros hijos no tengan que irse a buscar trabajo<\/strong> no es un deseo tibio: es una exigencia. San Jos\u00e9<\/strong> lo plante\u00f3 con nombre, apellido y n\u00famero. Lo que falta ahora es que Entre R\u00edos<\/strong> responda con hechos, no con aplausos. Y que el pr\u00f3ximo dato que se cuente no sea cu\u00e1ntos inscriptos hubo, sino cu\u00e1ntos puestos se generaron.<\/p>\n