{"id":68452,"date":"2026-10-19T19:40:30","date_gmt":"2026-10-19T22:40:30","guid":{"rendered":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/?p=68452"},"modified":"2026-10-19T19:40:42","modified_gmt":"2026-10-19T22:40:42","slug":"la-concorde-mas-de-30-familias-siguen-sin-cobrar-indemnizaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/2026\/10\/19\/la-concorde-mas-de-30-familias-siguen-sin-cobrar-indemnizaciones\/","title":{"rendered":"La Concorde: m\u00e1s de 30 familias siguen sin cobrar indemnizaciones"},"content":{"rendered":"

El cierre de La Concorde S.A.<\/strong> dej\u00f3 una herida abierta: m\u00e1s de 30 familias<\/strong> siguen sin cobrar las indemnizaciones que reclaman por a\u00f1os de trabajo.<\/p>\n

Seg\u00fan record\u00f3 Trentin<\/strong>, los despidos llegaron sin aviso previo, mediante telegramas<\/strong> que contemplaban el pago del 50 %<\/strong> de la indemnizaci\u00f3n, en el marco del art\u00edculo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo.<\/p>\n

El problema es que, despu\u00e9s, las propuestas se achicaron: pasaron a porcentajes de entre 25 %<\/strong> y 30 %<\/strong>, e incluso al 5 %<\/strong> en algunos casos. Ah\u00ed aparece la bronca: lo que se comunic\u00f3 al principio no es lo que hoy se ofrece.<\/p>\n

Los exempleados denuncian adem\u00e1s que el pago habr\u00eda quedado condicionado a que todos acepten las propuestas. Mientras tanto, aseguran que no hay fechas concretas<\/strong> ni garant\u00edas de cobro en La Concorde<\/strong>, y eso multiplica la incertidumbre.<\/p>\n

\u201cDedicamos a\u00f1os de esfuerzo y compromiso a una empresa que hoy nos deja sin trabajo, sin indemnizaci\u00f3n y sin respuestas claras. No estamos pidiendo un favor, estamos reclamando nuestros derechos\u201d<\/strong>, expres\u00f3 Trentin<\/strong>.<\/p>\n

El cierre se produjo a mediados de septiembre<\/strong> y dej\u00f3 a m\u00e1s de 30 familias sin su fuente de ingresos. La cuenta ya no es solo laboral: es de incertidumbre<\/strong>, de montos sin confirmar<\/strong> y de plazos que nadie define.<\/p>\n

Por eso, los trabajadores reclaman que los responsables de La Concorde<\/strong> brinden explicaciones y presenten una propuesta formal<\/strong>, con montos y plazos de pago definidos, que permita resolver el conflicto.<\/p>\n

El reclamo<\/strong> es directo: no se trata de un favor, sino de derechos<\/strong>. Si vos esper\u00e1s certezas, todav\u00eda no aparecen, y la bronca va a seguir creciendo en una historia que no tiene final.<\/p>\n

La duda pesa: \u00bfqui\u00e9n responde por los a\u00f1os de trabajo?<\/strong> \u00bfPor qu\u00e9 una empresa que cerr\u00f3 a mediados de septiembre<\/strong> deja a sus exempleados en la incertidumbre? El conflicto no es menor cuando se trata de familias que dependen de un sueldo para seguir adelante.<\/p>\n

El art\u00edculo 247<\/strong> de la Ley de Contrato de Trabajo aparece en el medio del reclamo porque los telegramas de despido contemplaban el 50 %<\/strong> de la indemnizaci\u00f3n. Ese punto, seg\u00fan lo expuesto por Trentin<\/strong>, marca la distancia entre lo que se comunic\u00f3 y lo que hoy se ofrece.<\/p>\n

Para los trabajadores, la falta de certezas<\/strong> es tan fuerte como el impago. No alcanza con una propuesta baja: piden explicaciones<\/strong>, montos claros<\/strong> y plazos definidos. Sin eso, el conflicto sigue abierto y la bronca crece.<\/p>\n

El cierre de La Concorde<\/strong> no solo cort\u00f3 un v\u00ednculo laboral: dej\u00f3 a m\u00e1s de 30 familias<\/strong> sin ingresos y con la incertidumbre<\/strong> de no saber cu\u00e1ndo podr\u00e1n disponer de lo que les corresponde. La espera, en este contexto, se vuelve un desgaste diario.<\/p>\n