{"id":67343,"date":"2026-10-13T15:37:02","date_gmt":"2026-10-13T18:37:02","guid":{"rendered":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/?p=67343"},"modified":"2026-10-13T15:37:14","modified_gmt":"2026-10-13T18:37:14","slug":"abogados-de-entre-rios-la-reforma-procesal-laboral-no-supera-el-test","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/2026\/10\/13\/abogados-de-entre-rios-la-reforma-procesal-laboral-no-supera-el-test\/","title":{"rendered":"Abogados de Entre R\u00edos: la reforma procesal laboral “no supera el test”"},"content":{"rendered":"

El Instituto de Derecho del Trabajo<\/strong> del Colegio de la Abogac\u00eda de Entre R\u00edos<\/strong> dej\u00f3 un mensaje claro: la reforma del C\u00f3digo Procesal Laboral<\/strong>, tal como est\u00e1 planteada, no supera el test de constitucionalidad. El proyecto ingres\u00f3 el 28 de septiembre<\/strong> a la C\u00e1mara de Diputados, con el expediente 29702, y ya encendi\u00f3 una discusi\u00f3n que va mucho m\u00e1s all\u00e1 de la t\u00e9cnica procesal.<\/p>\n

La bronca no es contra revisar las normas. Es contra el rumbo. En la nota enviada al presidente del Colegio, Santiago Esquivel<\/strong>, los abogados pidieron una participaci\u00f3n activa del Colegio durante el tratamiento legislativo. Se\u00f1alaron que la iniciativa modifica el r\u00e9gimen de honorarios de peritos y auxiliares de justicia<\/strong>, la organizaci\u00f3n de las pericias m\u00e9dicas<\/strong> y la aplicaci\u00f3n de la Tabla de Evaluaci\u00f3n de Incapacidades Laborales<\/strong>.<\/p>\n

El punto m\u00e1s sensible es la derogaci\u00f3n del inciso a) del art\u00edculo 125<\/strong>, que obliga hoy al empleador condenado<\/strong> a dejar un dep\u00f3sito de garant\u00eda si quiere apelar. Para los firmantes, esa figura no es un tr\u00e1mite burocr\u00e1tico: es una herramienta concreta para asegurar el cobro de un cr\u00e9dito laboral de naturaleza alimentaria<\/strong>. “Supone trasladar al trabajador un riesgo que el ordenamiento actual procura anticipadamente neutralizar”, advirtieron.<\/p>\n

Otro golpe al sentido com\u00fan: crear un Cuerpo Especializado de Profesionales M\u00e9dicos<\/strong> dependiente del Poder Judicial, con apenas tres profesionales<\/strong> y asiento en Paran\u00e1<\/strong>, para intervenir en causas de riesgos del trabajo en toda la provincia. Los abogados reclamaron conocer qu\u00e9 estudios respaldan esa estructura y remarcaron que no se acompa\u00f1aron estad\u00edsticas sobre cantidad de causas, distribuci\u00f3n territorial, plazos de pericias ni demanda futura. Si la cantidad de profesionales baja, la cuenta es simple: m\u00e1s demoras y menos justicia oportuna y efectiva.<\/p>\n

La advertencia final es la m\u00e1s fuerte: el problema no est\u00e1 en una norma suelta, sino en el efecto acumulativo<\/strong>. El informe enumera cambios en garant\u00edas, honorarios y costas, centralizaci\u00f3n de la prueba m\u00e9dica, obligatoriedad de la tabla de incapacidades y nuevas reglas sobre una prueba clave del litigio laboral. La pregunta que queda en el aire es si el trabajador entrerriano<\/strong> conservar\u00e1 acceso a justicia, aseguramiento del cr\u00e9dito, amplitud probatoria, celeridad, inmediaci\u00f3n y tutela efectiva. En la forma propuesta, seg\u00fan el propio documento, el proyecto no supera el test de constitucionalidad<\/strong>.<\/p>\n

Los integrantes del Instituto<\/strong> tambi\u00e9n instaron al Colegio de la Abogac\u00eda de Entre R\u00edos<\/strong> a participar activamente en el tratamiento legislativo. No se trata de frenar cualquier cambio: se trata de exigir que la reforma no degrade la tutela del trabajador, que el art\u00edculo 14 bis<\/strong> no quede en la letra y que la justicia laboral no termine siendo menos oportuna ni m\u00e1s centralizada para quien menos puede.<\/p>\n