{"id":67084,"date":"2026-10-11T20:45:45","date_gmt":"2026-10-11T23:45:45","guid":{"rendered":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/?p=67084"},"modified":"2026-10-11T20:45:57","modified_gmt":"2026-10-11T23:45:57","slug":"casi-6-millones-de-trabajadores-en-argentina-quedan-sin-proteccion-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/2026\/10\/11\/casi-6-millones-de-trabajadores-en-argentina-quedan-sin-proteccion-social\/","title":{"rendered":"Casi 6 millones de trabajadores en Argentina quedan sin protecci\u00f3n social"},"content":{"rendered":"

En la Argentina<\/strong>, casi 6 millones<\/strong> de trabajadores quedan afuera de la protecci\u00f3n social<\/strong> y perciben menos que quienes tienen un empleo con derechos. No es un dato menor: te deja pensando en cu\u00e1ntos compatriotas trabajan sin un piso m\u00ednimo de seguridad.<\/p>\n

El relevamiento alcanza a unos 12,8 millones<\/strong> de trabajadores y estima que alrededor de 6 millones<\/strong> no cuentan con cobertura. La cifra alcanza al 46,2%<\/strong> de los asalariados privados, al 11,1% de los empleados p\u00fablicos y al 66,6%<\/strong> de los cuentapropistas. Es decir, la precarizaci\u00f3n no queda en un sector: atraviesa la dependencia, el Estado y el trabajo independiente.<\/p>\n

La diferencia no es solo formal: alcanza el 61%<\/strong> entre cuentapropistas, el 50,7%<\/strong> entre empleados p\u00fablicos y el 48,7%<\/strong> entre privados. Ese salto salarial muestra que, con el mismo esfuerzo diario, te encontr\u00e1s con trabajadores que quedan lejos de un ingreso estable. No es un detalle t\u00e9cnico: es la distancia entre un trabajo con piso y otro que se sostiene sobre la suerte.<\/p>\n

Lo m\u00e1s duro es que las jornadas son parecidas. En el sector privado, los trabajadores protegidos cumplen 42,5 horas<\/strong> semanales, frente a 39,3<\/strong> de quienes no tienen cobertura. Entre cuentapropistas, los promedios son 44,6<\/strong> y 42,9<\/strong> horas. Ah\u00ed aparece la grieta: no es falta de esfuerzo, es falta de derechos.<\/p>\n

Mientras tanto, el pluriempleo marca el l\u00edmite. En 2025<\/strong>, el 11,5%<\/strong> de los ocupados tuvo m\u00e1s de un trabajo, el mismo nivel r\u00e9cord registrado en 2024; en 2017, la proporci\u00f3n era 8,7%. Entre quienes suman empleos, el 63%<\/strong> son jefes de hogar, el 56%<\/strong> son mujeres y el 64% trabaja en relaci\u00f3n de dependencia.<\/p>\n

La acumulaci\u00f3n de trabajos tambi\u00e9n estira la semana. Quien tiene una sola ocupaci\u00f3n trabaja 37,5 horas<\/strong> semanales; quien tiene m\u00e1s de una llega a 43 horas<\/strong>. En el pluriempleo emergente, el 56%<\/strong> trabaja m\u00e1s de 45 horas y el 22%<\/strong> supera las 60. Es el precio de complementar un ingreso que no te alcanza.<\/p>\n

Las investigadoras Sonia Balza<\/strong> y Mar\u00eda In\u00e9s Fern\u00e1ndez \u00c1lvarez<\/strong> se\u00f1alan que, entre asalariados, las diferencias se relacionan principalmente con el grado de regulaci\u00f3n<\/strong> de las relaciones laborales. En el trabajo independiente tambi\u00e9n pesan las dificultades para generar ingresos y sostener los aportes previsionales<\/strong>. No es una lectura fr\u00eda: es la foto de un sistema que deja afuera a quienes m\u00e1s trabajan.<\/p>\n

El mensaje es claro: tener trabajo<\/strong> no garantiza ingresos suficientes ni acceso a derechos laborales<\/strong>. La desprotecci\u00f3n social, las diferencias salariales y la necesidad de sumar ocupaciones muestran que el problema no es la falta de empleo, sino la calidad de ese empleo<\/strong>. Si la jornada no te traduce en un piso, el esfuerzo termina pagando la cuenta de todos.<\/p>\n