{"id":66954,"date":"2026-10-11T08:46:57","date_gmt":"2026-10-11T11:46:57","guid":{"rendered":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/?p=66954"},"modified":"2026-10-11T08:47:08","modified_gmt":"2026-10-11T11:47:08","slug":"sector-privado-de-entre-rios-respalda-la-reforma-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/2026\/10\/11\/sector-privado-de-entre-rios-respalda-la-reforma-laboral\/","title":{"rendered":"Sector privado de Entre R\u00edos respalda la reforma laboral"},"content":{"rendered":"<p>En <strong>Entre R\u00edos<\/strong>, el tema dej\u00f3 de ser una queja de fondo de c\u00e1mara y se volvi\u00f3 un problema de caja: <strong>2.502 nuevos juicios<\/strong> por riesgos del trabajo en <strong>2025<\/strong> muestran la escala del reclamo.<\/p>\n<p>El dato no es menor: los informes de la <strong>UART<\/strong> muestran un aumento del <strong>25%<\/strong> frente a 2024 y una judicialidad que pas\u00f3 de <strong>69<\/strong> a <strong>87<\/strong> demandas por cada 10.000 trabajadores cubiertos.<\/p>\n<p>La tendencia se aceler\u00f3 durante <strong>2026<\/strong>: entre <strong>septiembre de 2025<\/strong> y <strong>agosto de 2026<\/strong>, los juicios crecieron <strong>38%<\/strong>, el mayor aumento entre las nueve principales jurisdicciones del pa\u00eds.<\/p>\n<p>Por eso el <strong>Gobierno provincial<\/strong> decidi\u00f3 avanzar y presentar un proyecto de reforma del <strong>C\u00f3digo Procesal Laboral<\/strong>, que ya ingres\u00f3 formalmente a la <strong>Legislatura<\/strong> y tom\u00f3 estado parlamentario.<\/p>\n<p>El texto plantea cuatro puntos: un <strong>Cuerpo Especializado de Profesionales M\u00e9dicos<\/strong> dependiente del <strong>Poder Judicial<\/strong>, la aplicaci\u00f3n obligatoria del <strong>baremo<\/strong> vigente para determinar incapacidades y la desvinculaci\u00f3n de los honorarios periciales del monto del juicio.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, elimina la obligaci\u00f3n de depositar previamente el <strong>monto de la condena<\/strong>, los intereses y las costas, o de ofrecer bienes suficientes a embargo, como requisito para que un empleador pueda <strong>apelar<\/strong> una sentencia laboral.<\/p>\n<p>El <strong>sector privado<\/strong> entrerriano manifest\u00f3 su benepl\u00e1cito y prepara un documento conjunto. Para <strong>Ramiro Reiss<\/strong>, presidente del <strong>CEER<\/strong>, el respaldo surge de una lectura fr\u00eda de los indicadores: \u201cEl apoyo a esta reforma est\u00e1 en funci\u00f3n de los datos\u201d.<\/p>\n<p>Reiss advirti\u00f3 que <strong>Entre R\u00edos<\/strong> \u201ces la provincia que m\u00e1s ha crecido en juicios contra la ART\u201d, con un aumento \u201ccercano al <strong>40%<\/strong> en el \u00faltimo a\u00f1o\u201d. Acot\u00f3 que las empresas industriales son las que quedan m\u00e1s expuestas a esta problem\u00e1tica.<\/p>\n<p>El dirigente se\u00f1al\u00f3 que \u201chay una disparidad en los diferentes criterios aplicados en las incapacidades declaradas ante un mismo siniestro\u201d. Por eso plante\u00f3 que \u201ces clave para corregir estas distorsiones la creaci\u00f3n de un <strong>cuerpo oficial de peritos<\/strong> que sean elegidos por <strong>concurso p\u00fablico<\/strong> de oposici\u00f3n y antecedentes\u201d.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n cuestion\u00f3 que los <strong>honorarios periciales<\/strong> queden atados al monto del juicio o al porcentaje de incapacidad determinado. Pidi\u00f3 que sean \u201cen funci\u00f3n de la <strong>complejidad de la tarea<\/strong> y de cada caso\u201d, porque de lo contrario \u201cel incentivo que tienen es que cuanto mayor porcentaje de incapacidad, m\u00e1s altos son los honorarios\u201d.<\/p>\n<p>Seg\u00fan Reiss, esa l\u00f3gica genera una brecha entre lo que establecen las <strong>juntas m\u00e9dicas<\/strong> y lo que luego se define en sede judicial, cuyos peritos \u201clo multiplicaban por <strong>tres o cuatro<\/strong>\u201d. La advertencia es clara: si el sistema no se ordena, la imprevisibilidad termina pag\u00e1ndola la empresa que produce.<\/p>\n<p>Reiss aclar\u00f3 que la postura empresaria no busca limitar derechos, sino ordenar el sistema. \u201c<strong>Nadie quita el derecho de reclamar<\/strong>\u201d, expres\u00f3, pero sostuvo que el objetivo es \u201cque sea m\u00e1s justo y que el proceso laboral tenga un <strong>equilibrio<\/strong> entre los derechos de trabajadores y empresas\u201d.<\/p>\n<p>La pelea, entonces, no es contra el trabajador ni contra la justicia, sino contra una <strong>imprevisibilidad<\/strong> que encarece el costo laboral y puede empujar a una pyme al borde de la <strong>quiebra<\/strong>. El proyecto qued\u00f3 en el tablero legislativo y ahora el debate va a definir si la reforma llega a tiempo.<\/p>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\": \"https:\/\/schema.org\", \"@type\": \"NewsArticle\", \"headline\": \"Sector privado de Entre R\u00edos respalda la reforma laboral\", \"description\": \"El sector privado de Entre R\u00edos respalda la reforma del C\u00f3digo Procesal Laboral. Cita 2.502 juicios en 2025 y un aumento de 38% en doce meses. 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