{"id":66136,"date":"2026-10-06T09:41:15","date_gmt":"2026-10-06T12:41:15","guid":{"rendered":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/?p=66136"},"modified":"2026-10-06T09:41:26","modified_gmt":"2026-10-06T12:41:26","slug":"granja-tres-arroyos-ratifico-1250-despidos-en-plantas-bonaerenses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/2026\/10\/06\/granja-tres-arroyos-ratifico-1250-despidos-en-plantas-bonaerenses\/","title":{"rendered":"Granja Tres Arroyos ratific\u00f3 1.250 despidos en plantas bonaerenses"},"content":{"rendered":"

Quedaron firmes.<\/strong> La av\u00edcola Granja Tres Arroyos<\/strong> ratific\u00f3 1.250 despidos<\/strong> en sus plantas bonaerenses despu\u00e9s de que la conciliaci\u00f3n obligatoria con el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentaci\u00f3n<\/strong> terminara sin acuerdo. No hubo f\u00f3rmula para sostener los puestos y la medida que se hab\u00eda comunicado en septiembre qued\u00f3 sellada.<\/p>\n

La \u00faltima audiencia se hizo en el Ministerio de Trabajo bonaerense<\/strong> y, ante la imposibilidad de extender nuevamente la conciliaci\u00f3n, la empresa confirm\u00f3 las desvinculaciones que ya hab\u00eda comunicado a comienzos de septiembre<\/strong>. La firma aclar\u00f3 que la ratificaci\u00f3n no trae nuevos despidos<\/strong>, pero s\u00ed dej\u00f3 sin trabajo a una cantidad significativa de trabajadores.<\/p>\n

El n\u00famero no es menor: 700 trabajadores en Capit\u00e1n Sarmiento<\/strong>, 500 en Esteban Echeverr\u00eda<\/strong> y 50 en Pilar<\/strong>. Son tres plantas, tres territorios y tres comunidades golpeadas por una decisi\u00f3n que ya no se puede frenar. En el conurbano bonaerense, el impacto laboral y social es directo.<\/p>\n

La compa\u00f1\u00eda justific\u00f3 la medida en la necesidad de adecuar su estructura<\/strong> al nivel de actividad disponible y preservar la continuidad de sus operaciones. En la audiencia, rechaz\u00f3 las acusaciones de vaciamiento<\/strong> y atribuy\u00f3 parte de sus dificultades financieras a la afectaci\u00f3n de fondos y cobranzas vinculadas con obligaciones anteriores a las presentaciones concursales<\/strong>.<\/p>\n

Desde la empresa aseguraron que mantienen disposici\u00f3n a continuar el di\u00e1logo<\/strong> con los trabajadores y evaluar alternativas para sostener la actividad. Pero la pregunta que duele es otra: \u00bfcu\u00e1ndo vas a cobrar la indemnizaci\u00f3n?<\/strong> Seg\u00fan fuentes sindicales<\/strong>, primero debe definirse qu\u00e9 juzgado llevar\u00e1 los concursos preventivos y luego designarse un s\u00edndico<\/strong>.<\/p>\n

Ese funcionario interviene en la determinaci\u00f3n de los cr\u00e9ditos que deber\u00e1n abonarse una vez que la empresa cuente con los fondos necesarios. La indemnizaci\u00f3n se tramitar\u00eda bajo el art\u00edculo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo<\/strong>, un camino que depende de la justicia comercial y de la complejidad de los concursos preventivos<\/strong>.<\/p>\n

En paralelo, sigue la disputa por los concursos preventivos de Granja Tres Arroyos SA<\/strong>, WADE SA<\/strong> y Avex SA<\/strong>. La empresa pidi\u00f3 que los tres procesos se tramiten juntos, pero hubo un conflicto de competencia entre juzgados comerciales y todav\u00eda no se defini\u00f3 cu\u00e1l quedar\u00e1 a cargo de las actuaciones.<\/p>\n

Adem\u00e1s, sobre las empresas pesa una inhibici\u00f3n de bienes<\/strong> dispuesta judicialmente en el marco de una denuncia por presunto vaciamiento<\/strong>. Ac\u00e1 queda el dato que no se puede esconder: mientras los trabajadores esperan su indemnizaci\u00f3n, la justicia a\u00fan tiene que ordenar el tablero concursal.<\/p>\n

Con la conciliaci\u00f3n cerrada y los despidos ratificados, la atenci\u00f3n se volc\u00f3 al proceso concursal<\/strong> y a los mecanismos que permitir\u00e1n a los trabajadores<\/strong> acceder a las indemnizaciones<\/strong>. La bronca est\u00e1 a la vista, pero el pr\u00f3ximo paso ser\u00e1 en la justicia.<\/p>\n