{"id":65324,"date":"2026-10-01T11:38:09","date_gmt":"2026-10-01T14:38:09","guid":{"rendered":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/?p=65324"},"modified":"2026-10-01T11:38:19","modified_gmt":"2026-10-01T14:38:19","slug":"el-nuevo-fondo-laboral-fal-como-funcionara-el-aporte-desde-noviembre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/2026\/10\/01\/el-nuevo-fondo-laboral-fal-como-funcionara-el-aporte-desde-noviembre\/","title":{"rendered":"El nuevo fondo laboral FAL: c\u00f3mo funcionar\u00e1 el aporte desde noviembre"},"content":{"rendered":"

Desde noviembre<\/strong>, las empresas van a tener que pensar la indemnizaci\u00f3n con otra l\u00f3gica: no solo cuando el despido ya est\u00e1 encima, sino con una cuenta que se va cargando mes a mes. La Agencia de Recaudaci\u00f3n y Control Aduanero<\/strong> (ARCA) reglament\u00f3 el Fondo de Asistencia Laboral<\/strong>, el FAL, y dej\u00f3 claro c\u00f3mo se calcula, c\u00f3mo aparece en la liquidaci\u00f3n y c\u00f3mo se administra.<\/p>\n

El mecanismo apunta a que el empleador acumule recursos antes de que ocurra una desvinculaci\u00f3n. Cada empresa tendr\u00e1 una Cuenta Individual del Empleador<\/strong>, donde se depositar\u00e1n mensualmente fondos para usar en obligaciones laborales: indemnizaci\u00f3n por despido<\/strong>, preaviso<\/strong>, integraci\u00f3n del mes de despido, incapacidad absoluta y otras previstas en la Ley de Contrato de Trabajo<\/strong> y en estatutos profesionales.<\/p>\n

Ac\u00e1 hay que bajar el tono: el FAL<\/strong> no reemplaza el r\u00e9gimen indemnizatorio ni libera al empleador de su responsabilidad. Si corresponde una indemnizaci\u00f3n, la empresa sigue siendo responsable de pagarla en su totalidad. Si el fondo no alcanza, la Tesorer\u00eda de cada empresa<\/strong> deber\u00e1 hacerse cargo del resto.<\/p>\n

El aporte ser\u00e1 del 1%<\/strong> de las remuneraciones que se usan como base para calcular las contribuciones patronales al sistema previsional para la mayor\u00eda de los empleadores privados. Para las MiPyMEs<\/strong> con certificado vigente y determinadas entidades sin fines de lucro, la contribuci\u00f3n ser\u00e1 del 2,5%<\/strong>.<\/p>\n

La particularidad es que, en principio, el aporte al FAL<\/strong> no se agrega por encima de las cargas sociales. La ley establece una reducci\u00f3n de las contribuciones patronales<\/strong> equivalente al monto destinado al fondo. Por eso, mientras se apliquen las al\u00edcuotas plenas, la carga patronal total no aumenta<\/strong>: cambia el destino de una parte de los recursos.<\/p>\n

El sistema Declaraci\u00f3n en l\u00ednea<\/strong> calcular\u00e1 autom\u00e1ticamente el importe y redistribuir\u00e1 las al\u00edcuotas entre los subsistemas de la seguridad social alcanzados por la reforma: SIPA<\/strong>, PAMI<\/strong>, Fondo Nacional de Empleo<\/strong> y Asignaciones Familiares.<\/p>\n

Las relaciones laborales alcanzadas por el R\u00e9gimen de Incentivo a la Formalizaci\u00f3n Laboral<\/strong>, en cambio, no acceden a esa reducci\u00f3n. El dinero no quedar\u00e1 en ARCA<\/strong> ni en una cuenta general: cada empleador tendr\u00e1 una cuenta instrumentada mediante veh\u00edculos de inversi\u00f3n colectiva autorizados por la Comisi\u00f3n Nacional de Valores<\/strong>, como fondos comunes de inversi\u00f3n o fideicomisos financieros.<\/p>\n

Para operar, la empresa deber\u00e1 elegir una entidad habilitada y obtener un ID FAL<\/strong>, que vincular\u00e1 su cuenta con el veh\u00edculo de inversi\u00f3n elegido. Antes del primer aporte, deber\u00e1 ingresar al servicio Simplificaci\u00f3n Registral<\/strong> de ARCA<\/strong> y validar los datos de la cuenta que haya informado la CNV<\/strong>. Si no lo hace, ARCA comunicar\u00e1 la situaci\u00f3n a la CNV para que pueda asignar un ID FAL de oficio. Mientras tanto, los fondos quedar\u00e1n sin una imputaci\u00f3n espec\u00edfica.<\/p>\n

Hay, adem\u00e1s, un paso que alcanza a todos los empleadores, incluso a los que est\u00e1n excluidos del FAL: antes de presentar la declaraci\u00f3n jurada correspondiente a noviembre<\/strong>, deber\u00e1n ingresar a Simplificaci\u00f3n Registral<\/strong> e informar si pertenecen al sector privado o p\u00fablico. Las empresas alcanzadas deber\u00e1n, adem\u00e1s, informar y validar su ID FAL<\/strong>.<\/p>\n

El aporte se determinar\u00e1 dentro del formulario 931<\/strong> y se pagar\u00e1 en la misma fecha que el resto de las obligaciones de seguridad social, aunque mediante un VEP espec\u00edfico<\/strong>. La falta de pago generar\u00e1 intereses<\/strong>.<\/p>\n

Uno de los puntos relevantes es que el dinero no podr\u00e1 utilizarse inmediatamente. La Ley 27.802<\/strong> establece un per\u00edodo de carencia de seis per\u00edodos mensuales completos y consecutivos<\/strong> desde la primera integraci\u00f3n. Reci\u00e9n despu\u00e9s de ese plazo los recursos podr\u00e1n utilizarse para las obligaciones laborales cubiertas por el r\u00e9gimen.<\/p>\n

La cuenta individual<\/strong> busca ordenar el gasto que implica una desvinculaci\u00f3n, pero no borra la responsabilidad del empleador. El dato duro es otro: desde noviembre<\/strong>, la indemnizaci\u00f3n laboral<\/strong> va a tener una cuenta previa, con reglas claras, plazos y un control que ya no se puede esquivar.<\/p>\n