{"id":64408,"date":"2026-09-25T21:51:19","date_gmt":"2026-09-26T00:51:19","guid":{"rendered":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/?p=64408"},"modified":"2026-09-25T21:51:30","modified_gmt":"2026-09-26T00:51:30","slug":"golpeados-mes-a-mes-agmer-rechazo-la-oferta-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/2026\/09\/25\/golpeados-mes-a-mes-agmer-rechazo-la-oferta-salarial\/","title":{"rendered":"\u201cGolpeados mes a mes\u201d: AGMER rechaz\u00f3 la oferta salarial"},"content":{"rendered":"

El Congreso de AGMER<\/strong> cerr\u00f3 con un rechazo<\/strong> a la propuesta salarial<\/strong> del Ejecutivo<\/strong>. No fue un gesto: fue una se\u00f1al clara de que la bronca docente sigue viva y que la mesa de negociaci\u00f3n no cerr\u00f3.<\/p>\n

Manuel G\u00f3mez<\/strong>, secretario general de la seccional Paran\u00e1<\/strong>, confirm\u00f3 que hubo coincidencia<\/strong> en los 17 departamentos<\/strong>. Ese dato pesa: no es un sector aislado, es un acuerdo amplio que complica cualquier intento de pasar de largo.<\/p>\n

La frase que circul\u00f3 en el gremio fue dura: \u00ablos trabajadores de educaci\u00f3n<\/strong> venimos siendo golpeados mes a mes<\/strong> por el proceso inflacionario<\/strong>\u00bb. No es un reclamo menor; es el pulso de una carrera que se estira y se comprime con cada ajuste.<\/p>\n

Y la advertencia tambi\u00e9n est\u00e1 puesta: si la oferta no mejora, AGMER<\/strong> evaluar\u00e1 nuevas medidas<\/strong>. No hay que leerlo como un grito vac\u00edo: es la puerta de la escalada<\/strong> que el Ejecutivo no puede ignorar.<\/p>\n

Vos sab\u00e9s que la inflaci\u00f3n<\/strong> no se negocia en papel. Se siente en el salario<\/strong> y en la realidad de cada mes<\/strong>. Por eso, cuando un gremio dice que viene siendo golpeado mes a mes, no est\u00e1 buscando efecto: est\u00e1 describiendo la realidad.<\/p>\n

No es un tema t\u00e9cnico. Es un conflicto<\/strong> que se juega en el salario<\/strong>, en la credibilidad<\/strong> y en la capacidad de sostener la docencia<\/strong> sin que la bronca se vuelva el \u00fanico idioma. Y eso pesa mucho en el presente.<\/p>\n

La coincidencia<\/strong> en los 17 departamentos<\/strong> es el dato que no se puede esconder. Si el rechazo fue amplio, el Ejecutivo no puede presentarlo como un problema de una seccional o de un grupo reducido. La mesa<\/strong> se volvi\u00f3 m\u00e1s inc\u00f3moda.<\/p>\n

El Ejecutivo<\/strong> no dio su versi\u00f3n<\/strong>. Eso deja la pelota del otro lado: si quiere cerrar el conflicto, tiene que volver a la mesa<\/strong> con n\u00fameros que no parezcan un parche. La oferta<\/strong> ya qued\u00f3 en el piso.<\/p>\n

Que Manuel G\u00f3mez<\/strong> hable desde la seccional Paran\u00e1<\/strong> no es un dato menor. Es la foto de un gremio que no se mueve por un solo basti\u00f3n, sino por una coincidencia que cruza los 17 departamentos<\/strong>. Y cuando la coincidencia es amplia, el ruido pol\u00edtico tambi\u00e9n crece.<\/p>\n

La cuenta final es simple: si el salario<\/strong> no alcanza, la escalada<\/strong> se vuelve inevitable. Y si el Ejecutivo<\/strong> espera que el gremio se canse, se equivoca: la bronca docente no se apaga con una oferta<\/strong> que no cierra el conflicto.<\/p>\n