{"id":63854,"date":"2026-09-22T17:34:17","date_gmt":"2026-09-22T20:34:17","guid":{"rendered":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/?p=63854"},"modified":"2026-09-22T17:34:29","modified_gmt":"2026-09-22T20:34:29","slug":"paritaria-docente-en-entre-rios-7-hasta-fin-de-ano-pero-los-gremios-dicen-que-no","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/2026\/09\/22\/paritaria-docente-en-entre-rios-7-hasta-fin-de-ano-pero-los-gremios-dicen-que-no\/","title":{"rendered":"Paritaria docente en Entre R\u00edos: 7% hasta fin de a\u00f1o, pero los gremios dicen que no alcanza"},"content":{"rendered":"

La paritaria docente en Entre R\u00edos<\/strong> volvi\u00f3 a moverse, pero no lo suficiente como para cerrar la discusi\u00f3n. El Gobierno provincial<\/strong> present\u00f3 una nueva propuesta salarial con un esquema escalonado que totaliza un 7% de aumento hasta fin de a\u00f1o<\/strong>: 3,5% con los haberes de septiembre<\/strong>, 1,5% en noviembre<\/strong> y 2% en diciembre<\/strong>. Todo de car\u00e1cter remunerativo, lo que significa que el incremento impacta directamente en el pr\u00f3ximo aguinaldo<\/strong>.<\/p>\n

La oferta es m\u00e1s del doble de lo que el Ejecutivo hab\u00eda puesto sobre la mesa la semana anterior, cuando los gremios rechazaron de plano un 3,5%<\/strong> y exigieron una mejora urgente. Desde el Estado se remarc\u00f3 que el acuerdo aporta previsibilidad hasta diciembre y representa el m\u00e1ximo esfuerzo financiero posible. Pero los n\u00fameros que manejan los sindicatos cuentan otra historia.<\/p>\n

Hace apenas una semana, la secretaria gremial de AGMER Central<\/strong>, L\u00eda Fimpel<\/strong>, hab\u00eda advertido que el sector llegaba a la mesa con una inflaci\u00f3n acumulada del 24,7%<\/strong> entre diciembre de 2025 y agosto de 2026, frente a un incremento salarial del 6,6%<\/strong> otorgado por decreto en ese mismo per\u00edodo. La cuenta es clara y brutal: una p\u00e9rdida del 18% del poder adquisitivo<\/strong> en menos de un a\u00f1o. Ese es el agujero que los docentes quieren tapar.<\/p>\n

Frente a ese diagn\u00f3stico, un 7% escalonado en tres cuotas \u2014y la \u00faltima reci\u00e9n en diciembre\u2014 suena a poco. Y los propios gremios lo dijeron sin vueltas. AGMER<\/strong>, AMET<\/strong>, UDA<\/strong> y Sadop<\/strong>, los cuatro sindicatos que participaron de la reuni\u00f3n junto a los miembros paritarios del Consejo General de Educaci\u00f3n (CGE)<\/strong>, coincidieron en calificar la propuesta como “insuficiente”<\/strong>. Ninguno la rechaz\u00f3 formalmente en la mesa, pero ninguno la acept\u00f3 tampoco.<\/p>\n

La decisi\u00f3n, como corresponde en cualquier proceso gremial serio, se traslada a las bases. Cada organizaci\u00f3n llevar\u00e1 la propuesta a sus afiliados y el lunes pr\u00f3ximo<\/strong> habr\u00e1 una respuesta formal. Ese d\u00eda se sabr\u00e1 si hay acuerdo, si la discusi\u00f3n se extiende o si el conflicto escala hacia medidas de fuerza que afecten el ciclo lectivo<\/strong>.<\/p>\n

El escenario est\u00e1 lejos de resolverse. Con una brecha tan marcada entre lo que el Estado ofrece y lo que los trabajadores de la educaci\u00f3n perdieron en t\u00e9rminos reales, el lunes que viene puede ser el principio de un cierre o el inicio de una nueva ronda de tensi\u00f3n.<\/p>\n