{"id":63638,"date":"2026-09-21T11:30:56","date_gmt":"2026-09-21T14:30:56","guid":{"rendered":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/?p=63638"},"modified":"2026-09-21T11:31:06","modified_gmt":"2026-09-21T14:31:06","slug":"mas-de-900-bajas-en-el-comercio-de-concordia-la-gente-se-va-a-las-app","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/2026\/09\/21\/mas-de-900-bajas-en-el-comercio-de-concordia-la-gente-se-va-a-las-app\/","title":{"rendered":"M\u00e1s de 900 bajas en el comercio de Concordia: “La gente se va a las app”"},"content":{"rendered":"

Novecientas bajas y contando. El comercio de Concordia<\/strong> atraviesa una sangr\u00eda silenciosa que los n\u00fameros ya no pueden disimular: empleados que se van, otros que quedan pero en negro, y una econom\u00eda de barrio que se sostiene a fuerza de changas y aplicaciones de reparto.<\/p>\n

Simonetti<\/strong>, titular del CEC Concordia<\/strong>, fue directo al describir el fen\u00f3meno: “La gente se va a las app”<\/em>. Muchos ex empleados del sector optaron por salir a la calle con su auto como choferes o con su moto como repartidores. No es vocaci\u00f3n, es supervivencia. “De alg\u00fan lado tienen que vivir y hacer lo que sea, pero trabajo formal como ten\u00edan antes”<\/em>, remarc\u00f3 el dirigente.<\/p>\n

El problema no es solo la p\u00e9rdida de empleo registrado. Hay una capa m\u00e1s oscura: trabajadores que siguen en sus puestos pero en condiciones de informalidad<\/strong>. Los supermercados, seg\u00fan el gremialista, “achicaron al m\u00e1ximo todo”<\/em>. El mecanismo es conocido: el empleador le explica al trabajador que ya no puede sostener los aportes jubilatorios, la seguridad social, la cuota sindical ni la obra social. A partir de ah\u00ed, el salario lo fija el due\u00f1o del local. “Mir\u00e1, yo te puedo pagar hasta ac\u00e1”<\/em>, es la frase que se repite.<\/p>\n

Si en el centro la situaci\u00f3n es grave, en la periferia directamente es otra realidad. El nivel de informalidad en almacenes y supermercados chicos es alt\u00edsimo<\/strong>, seg\u00fan Simonetti. Las \u00fanicas empresas que mantienen trabajadores en blanco son las grandes cadenas con d\u00e9cadas de presencia en la ciudad.<\/p>\n

El trasfondo de todo esto tiene nombre: salarios pisados y paritarias condicionadas<\/strong>. El gremialista fue contundente: “El salario est\u00e1 atrasado. Las paritarias est\u00e1n pisadas; el gobierno las condiciona. No podemos negociar m\u00e1s del 1 o 1,5 %. M\u00e1s no se puede. Al no homologar, no se pueden pagar porque las empresas no reconocen”<\/em>. La pol\u00edtica de no convalidar aumentos que acompa\u00f1en la inflaci\u00f3n genera un c\u00edrculo vicioso: menos poder adquisitivo, menos consumo, menos ventas, menos empleo.<\/p>\n

Las ca\u00eddas en las ventas se miden tanto en t\u00e9rminos interanuales como mensuales, y el diagn\u00f3stico de Simonetti no deja margen para el optimismo: “La gente no tiene plata, est\u00e1 endeudada y si no cambia la pol\u00edtica econ\u00f3mica, esto no va a cambiar”<\/em>. El propio gremio siente el impacto: debe brindar los mismos servicios con mayores costos y menores ingresos.<\/p>\n

M\u00e1s de 900 bajas en el sector comercial de Concordia<\/strong> no es un dato estad\u00edstico fr\u00edo: es el retrato de cientos de familias que pasaron del empleo formal a la informalidad, al delivery, a la changa. El comercio de la ciudad aguanta, pero cada vez con menos margen para seguir haci\u00e9ndolo.<\/p>\n