{"id":61088,"date":"2026-09-04T06:31:55","date_gmt":"2026-09-04T09:31:55","guid":{"rendered":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/?p=61088"},"modified":"2026-09-04T06:32:05","modified_gmt":"2026-09-04T09:32:05","slug":"renatre-pide-prorrogar-el-decreto-que-une-trabajo-rural-y-planes-sociales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/2026\/09\/04\/renatre-pide-prorrogar-el-decreto-que-une-trabajo-rural-y-planes-sociales\/","title":{"rendered":"Renatre pide prorrogar el decreto que une trabajo rural y planes sociales"},"content":{"rendered":"

El r\u00e9gimen venci\u00f3 y el campo ya siente la incertidumbre. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (Renatre)<\/strong> le pidi\u00f3 formalmente al Ministerio de Capital Humano<\/strong> una nueva pr\u00f3rroga del Decreto 514\/2021<\/strong>, cuya vigencia se agot\u00f3 el 1\u00b0 de septiembre<\/strong>. La norma es la que permite a los trabajadores rurales temporarios acceder a un empleo registrado sin perder autom\u00e1ticamente sus prestaciones sociales.<\/p>\n

El pedido lo formaliz\u00f3 el presidente del Renatre, Abel Guerrieri<\/strong>, en una nota dirigida a la ministra Sandra Pettovello<\/strong>. El argumento central es claro: sin esa compatibilidad, muchos trabajadores evitan registrarse para no quedar sin cobertura. “La compatibilidad entre el trabajo registrado y las prestaciones sociales facilita que los trabajadores rurales puedan incorporarse a empleos temporarios sin poner en riesgo la protecci\u00f3n de sus familias”<\/strong>, se\u00f1al\u00f3 Guerrieri.<\/p>\n

El tema no es menor. Las actividades rurales funcionan por ciclos: cosechas, vendimias, campa\u00f1as estacionales que demandan mano de obra intensiva en per\u00edodos acotados. Si trabajar en blanco implica perder la Asignaci\u00f3n Universal por Hijo (AUH)<\/strong> u otras prestaciones, la ecuaci\u00f3n para el trabajador se complica y la informalidad gana terreno. El decreto justamente iguala el monto de las asignaciones familiares al nivel de la AUH para quienes se incorporan al empleo registrado temporario.<\/p>\n

Desde el lado sindical, Jos\u00e9 Voytenco<\/strong>, director de Renatre y secretario general de la Uni\u00f3n Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE)<\/strong>, tambi\u00e9n present\u00f3 el pedido de pr\u00f3rroga ante Capital Humano. “La continuidad de este r\u00e9gimen favorece a todo el sector, desde la necesidad de contar con mano de obra hasta la cobertura de seguridad social de los trabajadores durante las campa\u00f1as de cosechas”<\/strong>, sostuvo Voytenco, quien destac\u00f3 que la representaci\u00f3n empleadora del Renatre acompa\u00f1e la solicitud gremial.<\/p>\n

El Decreto 514\/2021<\/strong> fue creado para romper esa trampa cl\u00e1sica de la informalidad: el trabajador que no se registra porque registrarse le cuesta m\u00e1s de lo que gana en protecci\u00f3n. Desde entonces fue prorrogado dos veces: primero con el Decreto 423\/2023<\/strong> y luego con el Decreto 777\/2025<\/strong>, que extendi\u00f3 su aplicaci\u00f3n por un a\u00f1o hasta el vencimiento que acaba de producirse. Ahora el sector espera que el gobierno nacional resuelva con rapidez para no dejar a las campa\u00f1as estacionales pr\u00f3ximas sin el marco legal que orden\u00f3 la contrataci\u00f3n registrada en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n