{"id":58771,"date":"2026-08-21T17:33:01","date_gmt":"2026-08-21T20:33:01","guid":{"rendered":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/?p=58771"},"modified":"2026-08-21T17:33:14","modified_gmt":"2026-08-21T20:33:14","slug":"domesticas-que-aumentos-habra-de-agosto-a-diciembre-y-cuanto-perdieron","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/2026\/08\/21\/domesticas-que-aumentos-habra-de-agosto-a-diciembre-y-cuanto-perdieron\/","title":{"rendered":"Dom\u00e9sticas: qu\u00e9 aumentos habr\u00e1 de agosto a diciembre y cu\u00e1nto perdieron"},"content":{"rendered":"

Las empleadas dom\u00e9sticas tienen aumentos confirmados hasta fin de a\u00f1o, pero los n\u00fameros no alcanzan para celebrar. La Comisi\u00f3n de Trabajadoras de Casas Particulares<\/strong> se reuni\u00f3 este viernes y defini\u00f3 un esquema de incrementos mensuales que va de agosto a diciembre<\/strong>, todos por debajo de lo que la inflaci\u00f3n viene comiendo mes a mes.<\/p>\n

El detalle del acuerdo es el siguiente: en agosto<\/strong> habr\u00e1 una suba del 1,9%<\/strong>, m\u00e1s una suma no remunerativa por \u00fanica vez de $20.000<\/strong> para quienes trabajan m\u00e1s de 16 horas semanales, de $11.500<\/strong> para quienes lo hacen entre 12 y 16 horas, y de $8.000<\/strong> para quienes trabajan menos de 12 horas. En septiembre<\/strong>, el aumento ser\u00e1 del 1,8%<\/strong>, con la incorporaci\u00f3n al b\u00e1sico del 25% de la suma no remunerativa de agosto. En octubre<\/strong>, el alza es del 1,7%<\/strong> con el 50% de esa suma incorporada. Noviembre<\/strong> trae un 1,6%<\/strong> m\u00e1s el 25% restante, y diciembre<\/strong> cierra con otro 1,6%<\/strong> sin adicionales.<\/p>\n

Son aumentos decrecientes, y la trampa est\u00e1 a la vista: su poder adquisitivo real depende de lo que haga la inflaci\u00f3n<\/strong> en esos meses. Y el historial no es alentador. En los meses anteriores de este a\u00f1o, los porcentajes acordados fueron del 1,5% en febrero<\/strong>, 1,5% en marzo<\/strong>, 1,8% en abril<\/strong>, 1,6% en mayo<\/strong>, 1,5% en junio<\/strong> y 1,4% en julio<\/strong>. En todos esos meses, la inflaci\u00f3n fue muy superior, profundizando el deterioro salarial del sector.<\/p>\n

El resultado acumulado es contundente y duro. Hasta julio de 2026<\/strong>, el sueldo de las empleadas de tareas generales con retiro \u2014la categor\u00eda m\u00e1s numerosa\u2014 era de $458.053<\/strong>. En noviembre de 2023<\/strong> era de $160.791. Parece un salto enorme, pero en t\u00e9rminos reales es una sangr\u00eda: en 32 meses<\/strong>, los salarios subieron un 184,9%<\/strong> contra una inflaci\u00f3n acumulada del 328,8%<\/strong>. La p\u00e9rdida de poder adquisitivo llega al 33%<\/strong>, algo as\u00ed como perder m\u00e1s de un tercio del sueldo real.<\/p>\n

\u00bfQui\u00e9nes son las que cargan con ese peso? El sector de casas particulares es el m\u00e1s numeroso del mercado laboral argentino, con 1,7 mill\u00f3n de trabajadoras<\/strong>. Y tambi\u00e9n el m\u00e1s desprotegido: 3 de cada 4 est\u00e1n en la informalidad<\/strong>. El \u00faltimo informe de informalidad del INDEC<\/strong> confirma que el personal dom\u00e9stico tiene el 78% de empleo no registrado<\/strong>, el porcentaje m\u00e1s alto entre todas las actividades econ\u00f3micas del pa\u00eds, superando incluso a la construcci\u00f3n, que llega al 73,8%.<\/p>\n

Los salarios fijados en estos acuerdos son los m\u00ednimos legales. Las partes pueden negociar condiciones mejores, pero en un sector donde casi nadie tiene contrato formal, esa posibilidad es m\u00e1s te\u00f3rica que real. Los aumentos de agosto a diciembre est\u00e1n sobre la mesa; lo que todav\u00eda falta saber es si la inflaci\u00f3n los va a devorar antes de que lleguen al bolsillo.<\/p>\n