{"id":58595,"date":"2026-08-21T08:31:05","date_gmt":"2026-08-21T11:31:05","guid":{"rendered":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/?p=58595"},"modified":"2026-08-21T08:31:17","modified_gmt":"2026-08-21T11:31:17","slug":"granja-tres-arroyos-sindicatos-rechazan-indemnizacion-del-50-y-piden-reincorpora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/2026\/08\/21\/granja-tres-arroyos-sindicatos-rechazan-indemnizacion-del-50-y-piden-reincorpora\/","title":{"rendered":"Granja Tres Arroyos: sindicatos rechazan indemnizaci\u00f3n del 50% y piden reincorporaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

Dos horas de tensi\u00f3n, sin acuerdo y con cientos de familias mirando de reojo cada palabra. Eso fue la primera audiencia de conciliaci\u00f3n obligatoria entre Granja Tres Arroyos<\/strong> y los sindicatos que representan a los trabajadores de la planta de Concepci\u00f3n del Uruguay<\/strong>.<\/p>\n

El nudo del conflicto qued\u00f3 expuesto r\u00e1pido: la empresa quiere encuadrar las desvinculaciones en el art\u00edculo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo<\/strong>, que habilita pagar apenas la mitad de la indemnizaci\u00f3n por despido sin justa causa cuando hay falta o disminuci\u00f3n de trabajo no imputable al empleador. Los sindicatos dijeron que no, y lo dijeron fuerte. Argumentaron que la crisis no es del sector av\u00edcola en general, sino de las propias decisiones de la firma, y que los trabajadores no tienen por qu\u00e9 pagar ese costo.<\/p>\n

El Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentaci\u00f3n (STIA)<\/strong> fue m\u00e1s lejos todav\u00eda: present\u00f3 un escrito formal para que se analice la responsabilidad individual, subsidiaria e ilimitada de socios gerentes y accionistas mayoritarios<\/strong>. El planteo se apoya en la Ley de Sociedades, el C\u00f3digo Civil y Comercial y el Pacto Federal del Trabajo. En criollo: si la empresa no puede responder, que respondan quienes la condujeron.<\/p>\n

Otro reclamo que reson\u00f3 en la sala fue el de los trabajadores que todav\u00eda figuran como vinculados a la empresa pero est\u00e1n sin tareas, con salarios adeudados<\/strong> y sin saber qu\u00e9 va a pasar con su puesto. Los gremios denunciaron esa situaci\u00f3n como una forma de limbo laboral que no puede sostenerse.<\/p>\n

Del lado de la empresa, la respuesta fue vaga: dijeron que est\u00e1n evaluando alternativas y hablando con acreedores y potenciales inversores. Pero no presentaron ning\u00fan plan concreto para reactivar la planta ni para normalizar los pagos pendientes. Para los sindicatos, esa falta de definiciones es parte del problema.<\/p>\n

La autoridad laboral dispuso un cuarto intermedio y fij\u00f3 una nueva audiencia para el viernes 28 de agosto a las 12<\/strong>. Para ese encuentro, los gremios ya anticiparon que van a exigir respuestas precisas: qu\u00e9 pasa con los puestos de trabajo, cu\u00e1ndo se pagan los salarios adeudados y si hay o no condiciones reales para reabrir la planta.<\/p>\n

La conciliaci\u00f3n obligatoria abre una ventana de negociaci\u00f3n, pero el tiempo juega en contra. Cada semana sin definiciones es una semana m\u00e1s de incertidumbre para los trabajadores y sus familias en Concepci\u00f3n del Uruguay<\/strong>, mientras la tensi\u00f3n entre la empresa, los sindicatos y tambi\u00e9n entre la Provincia y el municipio no para de crecer.<\/p>\n