{"id":57175,"date":"2026-08-14T06:31:05","date_gmt":"2026-08-14T09:31:05","guid":{"rendered":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/?p=57175"},"modified":"2026-08-14T06:31:17","modified_gmt":"2026-08-14T09:31:17","slug":"conciliacion-en-granja-tres-arroyos-piden-reincorporar-a-despedidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/2026\/08\/14\/conciliacion-en-granja-tres-arroyos-piden-reincorporar-a-despedidos\/","title":{"rendered":"Conciliaci\u00f3n en Granja Tres Arroyos: piden reincorporar a despedidos"},"content":{"rendered":"

El conflicto en Granja Tres Arroyos<\/strong> lleg\u00f3 a un punto de inflexi\u00f3n. La Secretar\u00eda de Trabajo y Seguridad Social de Entre R\u00edos<\/strong> dict\u00f3 la conciliaci\u00f3n obligatoria en el enfrentamiento entre la empresa y el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentaci\u00f3n (STIA)<\/strong> de Concepci\u00f3n del Uruguay<\/strong>, ordenando reincorporar de manera inmediata a los trabajadores despedidos desde el 7 de agosto<\/strong>.<\/p>\n

La medida qued\u00f3 formalizada mediante la Resoluci\u00f3n N\u00ba 363\/2026 STySS<\/strong>, en el marco de la Ley N\u00ba 14.786<\/strong>, y rige por 15 d\u00edas h\u00e1biles<\/strong> a partir de las 14 horas del jueves 13 de agosto. El texto es claro: la situaci\u00f3n debe retrotraerse al estado previo a la comunicaci\u00f3n de los despidos, y la empresa queda intimada a abstenerse de cualquier represalia contra el personal o la organizaci\u00f3n sindical. Del otro lado, el sindicato y los trabajadores fueron intimados a levantar toda medida de acci\u00f3n directa y retomar las tareas con normalidad mientras dure el per\u00edodo de conciliaci\u00f3n.<\/p>\n

El incumplimiento de cualquiera de las partes puede derivar en sanciones previstas por la normativa laboral vigente<\/strong>, algo que el gobierno provincial no parece dispuesto a dejar pasar. La audiencia de conciliaci\u00f3n<\/strong> qued\u00f3 fijada para el jueves 20 de agosto a las 12<\/strong>, en la sede de calle Buenos Aires 166 de Paran\u00e1<\/strong>, con representantes de ambas partes con poder de decisi\u00f3n real.<\/p>\n

El trasfondo del conflicto es grave. La planta La China<\/strong> de Concepci\u00f3n del Uruguay lleva su actividad paralizada desde el 26 de mayo<\/strong>, afectando a m\u00e1s de 900 trabajadores<\/strong>. Ante ese cuadro, el gobierno provincial despleg\u00f3 una bater\u00eda de medidas de asistencia: entreg\u00f3 1.900 m\u00f3dulos alimentarios<\/strong>, gestion\u00f3 825 solicitudes de subsidios de 200.000 pesos<\/strong> \u2014con pagos ya iniciados y ampliaci\u00f3n prevista a 1.075 trabajadores<\/strong>\u2014, otorg\u00f3 una tarifa social de energ\u00eda el\u00e9ctrica<\/strong> para 525 trabajadores<\/strong> durante dos bimestres y gestion\u00f3 una pr\u00f3rroga y refinanciamiento de deuda con Enersa<\/strong>.<\/p>\n

A eso se sum\u00f3 un protocolo espec\u00edfico con el Hospital J.J. Urquiza<\/strong> para garantizar atenci\u00f3n y provisi\u00f3n de medicamentos a trabajadores con enfermedades cr\u00f3nicas afiliados al STIA, cuya obra social qued\u00f3 desfinanciada por la falta de pagos de la empresa. Un dato que habla de la dimensi\u00f3n humana de una crisis que excede largamente lo laboral. La conciliaci\u00f3n abre una ventana de 15 d\u00edas para que las partes encuentren una salida; lo que pase en esa audiencia del 20 de agosto definir\u00e1 si el di\u00e1logo alcanza o si el conflicto escala a una nueva fase.<\/p>\n