{"id":56762,"date":"2026-08-12T08:31:51","date_gmt":"2026-08-12T11:31:51","guid":{"rendered":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/?p=56762"},"modified":"2026-08-12T08:32:01","modified_gmt":"2026-08-12T11:32:01","slug":"despidos-en-tres-arroyos-la-angustia-de-los-trabajadores-es-altisima","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/2026\/08\/12\/despidos-en-tres-arroyos-la-angustia-de-los-trabajadores-es-altisima\/","title":{"rendered":"Despidos en Tres Arroyos: “La angustia de los trabajadores es alt\u00edsima”"},"content":{"rendered":"

Las cartas documento empezaron a llegar el lunes. M\u00e1s de 200 trabajadores de la planta La China de Granja Tres Arroyos<\/strong>, en Concepci\u00f3n del Uruguay<\/strong>, reciben as\u00ed el final de una crisis que viene arrastr\u00e1ndose desde febrero y que explot\u00f3 definitivamente en los \u00faltimos d\u00edas.<\/p>\n

El secretario de Trabajo de Entre R\u00edos, Mariano Camoirano<\/strong>, sali\u00f3 a hablar con una mezcla de pena y bronca contenida. “La angustia que atraviesan los trabajadores es alt\u00edsima”, dijo, y no fue una frase de protocolo: el funcionario viene siguiendo este conflicto de cerca, casi en cuerpo a cuerpo con los sindicatos, desde que la empresa dej\u00f3 de pagar salarios en abril<\/strong>.<\/p>\n

Seg\u00fan relat\u00f3 Camoirano, la ruptura mayor se dio cuando Granja Tres Arroyos incumpli\u00f3 un acuerdo de pago en cuotas<\/strong> que los propios trabajadores hab\u00edan aceptado con generosidad. El esquema era pagar cada quincena en cinco cuotas. La empresa, en un momento, propuso estirar eso a diez cuotas y encima reestructurar un mes entero de salarios. “Los trabajadores planteaban que ten\u00edan alquileres, deudas, una vida”, record\u00f3 el secretario. Ah\u00ed se rompi\u00f3 todo.<\/p>\n

Lo que empez\u00f3 como un conflicto en Entre R\u00edos<\/strong> se fue extendiendo a otras provincias hasta convertirse en lo que Camoirano define sin vueltas como “una crisis de empresa, una crisis masiva”. No es un problema con los sindicatos locales, insisti\u00f3, aunque la empresa en su momento intent\u00f3 instalar esa lectura. “Siempre fue todo lo contrario”, afirm\u00f3 el funcionario, que mantuvo “conversaci\u00f3n diaria y fluida” con el Sindicato de la Carne y el Sindicato de Alimentaci\u00f3n<\/strong>, este \u00faltimo con m\u00e1s de 900 representados<\/strong> en la planta.<\/p>\n

El anticipo de los despidos lleg\u00f3 el s\u00e1bado pasado, cuando Julio Chamorro<\/strong>, referente sindical, le avis\u00f3 que un trabajador del correo hab\u00eda visto cartas documento en camino. “Era el anticipo de lo que estamos viendo ahora”, lament\u00f3 Camoirano. Desde el lunes, las desvinculaciones se hicieron efectivas.<\/p>\n

El secretario tambi\u00e9n apunt\u00f3, con cuidado pero con claridad, a la intervenci\u00f3n nacional. Se\u00f1al\u00f3 que el conflicto se ven\u00eda manejando en la Secretar\u00eda de Trabajo de la Naci\u00f3n<\/strong> a trav\u00e9s de preventivos de crisis, pero que las partes terminaron acerc\u00e1ndose a la provincia. Y fue m\u00e1s lejos: en una reuni\u00f3n realizada hace aproximadamente dos meses en la Federaci\u00f3n de Trabajadores de Alimentaci\u00f3n<\/strong>, se plante\u00f3 que los subsidios econ\u00f3micos sin contraprestaci\u00f3n ni reformas estructurales no hicieron m\u00e1s que postergar el problema. “No ayudan los subsidios econ\u00f3micos sin contraprestaci\u00f3n”, fue la conclusi\u00f3n que qued\u00f3 sobre la mesa.<\/p>\n

Ahora, con los despidos consumados y m\u00e1s de 200 familias<\/strong> en vilo en Concepci\u00f3n del Uruguay, la pregunta que queda flotando es qu\u00e9 sigue. Camoirano no tiene respuesta todav\u00eda. “Hay que ver c\u00f3mo se sigue”, dijo. Una frase honesta, quiz\u00e1s, pero que no alcanza para amortiguar el golpe de quienes hoy tienen una carta documento en la mano y ninguna certeza sobre el futuro.<\/p>\n