{"id":55030,"date":"2026-08-02T08:30:49","date_gmt":"2026-08-02T11:30:49","guid":{"rendered":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/?p=55030"},"modified":"2026-08-02T08:31:01","modified_gmt":"2026-08-02T11:31:01","slug":"empleo-joven-en-entre-rios-hay-que-inspirarlos-para-que-salgan-de-ahi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/2026\/08\/02\/empleo-joven-en-entre-rios-hay-que-inspirarlos-para-que-salgan-de-ahi\/","title":{"rendered":"Empleo joven en Entre R\u00edos: &#8220;Hay que inspirarlos para que salgan de ah\u00ed&#8221;"},"content":{"rendered":"<p>El fen\u00f3meno de los j\u00f3venes que no estudian, no trabajan y tampoco buscan empleo \u2014los llamados <strong>&#8220;ni ni ni&#8221;<\/strong>\u2014 no es nuevo, pero sigue creciendo y ya no puede ignorarse. En <strong>Paran\u00e1<\/strong>, la especialista en innovaci\u00f3n y liderazgo <strong>Patricia Jebsen<\/strong> puso el tema sobre la mesa con una claridad que incomoda: el problema no es solo de los j\u00f3venes, es tambi\u00e9n de las empresas y del Estado.<\/p>\n<p>Jebsen particip\u00f3 de un encuentro en la capital provincial donde plante\u00f3 que el sector privado necesita, antes que nada, <strong>&#8220;aprender a hacer negocios de nuevo&#8221;<\/strong>. La frase suena fuerte, pero tiene fondo: muchas organizaciones siguen buscando perfiles que ya no existen o que el mercado laboral actual no produce, mientras los j\u00f3venes se alejan cada vez m\u00e1s de estructuras que no los convocan ni los inspiran.<\/p>\n<p>La especialista fue directa al se\u00f1alar que <strong>inspirar a esos j\u00f3venes es una tarea concreta<\/strong>, no una frase de manual de recursos humanos. &#8220;Hay que inspirarlos para que salgan de ah\u00ed&#8221;, dijo, apuntando a la necesidad de generar entornos laborales que tengan sentido para una generaci\u00f3n que no se mueve solo por el sueldo sino por el prop\u00f3sito, la flexibilidad y la posibilidad de crecer.<\/p>\n<p>Pero el diagn\u00f3stico no se qued\u00f3 en el sector privado. Jebsen tambi\u00e9n reclam\u00f3 <strong>pol\u00edticas p\u00fablicas activas<\/strong> que promuevan la creaci\u00f3n de empleo joven, reconociendo que sin un marco que facilite la contrataci\u00f3n y la formaci\u00f3n, las buenas intenciones empresariales chocan contra una pared burocr\u00e1tica y econ\u00f3mica que las frena.<\/p>\n<p>El desaf\u00edo es real y urgente. <strong>Entre R\u00edos<\/strong>, como el resto del pa\u00eds, convive con una franja etaria que qued\u00f3 atrapada entre un sistema educativo que no siempre prepara para el trabajo real y un mercado laboral que no siempre sabe c\u00f3mo recibirlos. Romper ese c\u00edrculo requiere que empresas, Estado y referentes como Jebsen dejen de hablar entre s\u00ed y empiecen a hablar con los propios j\u00f3venes.<\/p>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\": \"https:\/\/schema.org\", \"@type\": \"NewsArticle\", \"headline\": \"Empleo joven en Entre R\u00edos: \\\"Hay que inspirarlos para que salgan de ah\u00ed\\\"\", \"description\": \"En Paran\u00e1, la especialista Patricia Jebsen marc\u00f3 los desaf\u00edos del sector privado para captar talentos j\u00f3venes y pidi\u00f3 pol\u00edticas p\u00fablicas concretas.\", \"datePublished\": \"2026-08-02T08:31:01-03:00\", \"dateModified\": \"2026-08-02T08:31:01-03:00\", \"inLanguage\": \"es-AR\", \"articleSection\": \"sociedad\", \"author\": {\"@type\": \"Organization\", \"name\": \"Redaccion LT15 Concordia\", \"url\": \"https:\/\/lt15concordia.com.ar\"}, \"publisher\": {\"@type\": \"Organization\", \"name\": \"LT15 Concordia\"}, \"mainEntityOfPage\": {\"@type\": \"WebPage\", \"@id\": \"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/2026\/08\/02\/empleo-joven-en-entre-rios-hay-que-inspirarlos-para-que-salgan-de-ahi\/\"}, \"image\": [\"https:\/\/dosflorines.com.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Patricia-jebsen-parana-ceer-1.jpg\"]}<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En Paran\u00e1, la especialista Patricia Jebsen marc\u00f3 los desaf\u00edos del sector privado para captar talentos j\u00f3venes y pidi\u00f3 pol\u00edticas p\u00fablicas concretas.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":55029,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[3351,63,2310,3352,67,3353],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55030"}],"collection":[{"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55030"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55030\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":55032,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55030\/revisions\/55032"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/55029"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55030"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=55030"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55030"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}