{"id":53739,"date":"2026-07-24T15:31:41","date_gmt":"2026-07-24T18:31:41","guid":{"rendered":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/?p=53739"},"modified":"2026-07-24T15:31:51","modified_gmt":"2026-07-24T18:31:51","slug":"upcn-lanza-un-relevamiento-para-regularizar-al-personal-de-salud-en-entre-rios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/2026\/07\/24\/upcn-lanza-un-relevamiento-para-regularizar-al-personal-de-salud-en-entre-rios\/","title":{"rendered":"UPCN lanza un relevamiento para regularizar al personal de Salud en Entre R\u00edos"},"content":{"rendered":"<p>Hay miles de trabajadores de la salud p\u00fablica entrerriana que hoy dependen de la voluntad de un director para seguir en su puesto. Sin contrato estable, sin garant\u00edas, sin nada que los resguarde salvo donde funcionan las comisiones de suplentes. <strong>UPCN<\/strong> decidi\u00f3 que ya es hora de cambiar eso y puso en marcha un relevamiento provincial para avanzar en la <strong>regularizaci\u00f3n del personal de Salud<\/strong> que se desempe\u00f1a bajo distintas modalidades de vinculaci\u00f3n transitoria.<\/p>\n<p>El procedimiento fue desarrollado por el <strong>Secretario de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de UPCN, Paulo Cherbiy<\/strong>, con el acompa\u00f1amiento del \u00e1rea de Salud. Los trabajadores podr\u00e1n completar voluntariamente un <strong>formulario digital<\/strong> donde volcar\u00e1n informaci\u00f3n sobre su historia laboral: si son suplentes, suplentes extraordinarios, suplentes en cargos vacantes o suplentes con estabilidad. Cuatro figuras distintas para una misma realidad de precariedad.<\/p>\n<p>La <strong>Secretaria Adjunta del sindicato, Dom\u00ednguez<\/strong>, explic\u00f3 que los mecanismos aplicados anteriormente a trav\u00e9s de los instructivos de la paritaria permitieron avanzar en la regularizaci\u00f3n en distintas oportunidades. Pero el crecimiento de la demanda post pandemia y las transformaciones en hospitales y centros de salud \u2014con cambios en su complejidad, m\u00e1s servicios y nuevas tareas\u2014 dejaron esos esquemas cortos. <strong>&#8220;El crecimiento de la demanda despu\u00e9s de la pandemia y las transformaciones en los hospitales requieren una revisi\u00f3n&#8221;<\/strong>, sostuvo.<\/p>\n<p>Lo que se busca ahora no es un parche sectorial sino algo m\u00e1s ambicioso: <strong>un programa a largo plazo<\/strong> que revise la planta transitoria y unifique en una sola figura todo el personal temporario que hoy tiene cuatro o cinco formatos distintos. Ese trabajo quedar\u00e1 en manos de una mesa t\u00e9cnica.<\/p>\n<p>El relevamiento arrancar\u00e1 con una <strong>experiencia piloto en un hospital<\/strong>, donde se entrevistar\u00e1n trabajadores para analizar en profundidad sus trayectorias y condiciones laborales. El resultado ser\u00e1 un <strong>informe testigo<\/strong> con doble enfoque: cuantitativo, a partir de los datos relevados, y cualitativo, describiendo las situaciones particulares. &#8220;Vamos a tener datos duros y tambi\u00e9n un informe descriptivo que va a dar cuenta de la complejidad que tiene esta situaci\u00f3n para los trabajadores&#8221;, se\u00f1al\u00f3 Dom\u00ednguez.<\/p>\n<p>El problema de fondo es claro y la propia dirigente sindical lo puso en palabras sin rodeos: <strong>&#8220;Hoy un director puede renovar una suplencia sin dificultad, pero tambi\u00e9n puede decidir no hacerlo y argumentar que existe mal desempe\u00f1o o que hay una persona con mayor experiencia. Discrecionalmente cambia uno por otro y no hay nada que resguarde a ese trabajador&#8221;<\/strong>. Esa discrecionalidad es exactamente lo que el sindicato quiere eliminar.<\/p>\n<p>La intenci\u00f3n de <strong>UPCN<\/strong> es que, <strong>antes de fin de a\u00f1o<\/strong>, pueda elevarse al gobernador <strong>Rogelio Frigerio<\/strong> una propuesta de regularizaci\u00f3n progresiva del personal de Salud, tanto de hospitales como de centros de salud. Dom\u00ednguez remarc\u00f3 que esta regularizaci\u00f3n no implicar\u00eda mayor gasto en personal, pero s\u00ed garantizar\u00eda derechos concretos para quienes hoy trabajan en la incertidumbre. El relevamiento se desplegar\u00e1 en toda la provincia con la participaci\u00f3n de los delegados de UPCN y un equipo central de Salud encargado del seguimiento y monitoreo del proceso.<\/p>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\": \"https:\/\/schema.org\", \"@type\": \"NewsArticle\", \"headline\": \"UPCN lanza un relevamiento para regularizar al personal de Salud en Entre R\u00edos\", \"description\": \"El sindicato inici\u00f3 un relevamiento provincial para conocer las trayectorias de trabajadores bajo modalidades transitorias y elevar una propuesta al gobernador antes de fin de a\u00f1o.\", \"datePublished\": \"2026-07-24T15:31:51-03:00\", \"dateModified\": \"2026-07-24T15:31:51-03:00\", \"inLanguage\": \"es-AR\", \"articleSection\": \"salud\", \"author\": {\"@type\": \"Organization\", \"name\": \"Redaccion LT15 Concordia\", \"url\": \"https:\/\/lt15concordia.com.ar\"}, \"publisher\": {\"@type\": \"Organization\", \"name\": \"LT15 Concordia\"}, \"mainEntityOfPage\": {\"@type\": \"WebPage\", \"@id\": \"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/2026\/07\/24\/upcn-lanza-un-relevamiento-para-regularizar-al-personal-de-salud-en-entre-rios\/\"}, \"image\": [\"https:\/\/www.diariojunio.com.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/upcn-1.jpg\"]}<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El sindicato inici\u00f3 un relevamiento provincial para conocer las trayectorias de trabajadores bajo modalidades transitorias y elevar una propuesta al gobernador antes de fin de a\u00f1o.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":53738,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[63,1952,3052,2330,3053,190],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53739"}],"collection":[{"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53739"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53739\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53741,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53739\/revisions\/53741"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53738"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53739"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53739"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53739"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}