{"id":53655,"date":"2026-07-24T06:31:40","date_gmt":"2026-07-24T09:31:40","guid":{"rendered":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/?p=53655"},"modified":"2026-07-24T06:31:51","modified_gmt":"2026-07-24T09:31:51","slug":"empleados-de-comercio-suba-del-57-en-tres-tramos-y-bono-de-50000","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/2026\/07\/24\/empleados-de-comercio-suba-del-57-en-tres-tramos-y-bono-de-50000\/","title":{"rendered":"Empleados de comercio: suba del 5,7% en tres tramos y bono de $50.000"},"content":{"rendered":"<p>La paritaria de los empleados de comercio volvi\u00f3 a moverse. <strong>La C\u00e1mara Argentina de Comercio (CAC), la CAME, la UDECA y la Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS)<\/strong> suscribieron un nuevo acuerdo que cubre el per\u00edodo hasta <strong>septiembre de 2026<\/strong>, con una suba salarial y un bono que llega en el momento en que el poder adquisitivo del sector sigue siendo el centro del debate.<\/p>\n<p>El n\u00famero concreto: <strong>un incremento del 5,7% distribuido en tres tramos<\/strong>, que comenzar\u00e1 a regir desde <strong>julio<\/strong>. A eso se suma una <strong>asignaci\u00f3n extraordinaria de $50.000<\/strong>, un bono que apunta a compensar el impacto de la inflaci\u00f3n en los bolsillos de los trabajadores del comercio mientras la econom\u00eda muestra se\u00f1ales mixtas.<\/p>\n<p>El esquema en tres cuotas es la herramienta que eligieron las partes para ir acompa\u00f1ando la evoluci\u00f3n de precios sin comprometer de golpe la estructura salarial del sector. No es una novedad en el mundo gremial argentino, pero s\u00ed marca el ritmo que impone este momento: nadie firma a largo plazo cuando la incertidumbre econ\u00f3mica sigue siendo moneda corriente.<\/p>\n<p>Lo que viene es igualmente relevante: <strong>en octubre las partes volver\u00e1n a sentarse<\/strong> para revisar c\u00f3mo evolucion\u00f3 la econom\u00eda y, si los n\u00fameros lo justifican, ajustar lo acordado. Es decir, el acuerdo de hoy no cierra el cap\u00edtulo, sino que lo deja abierto con fecha de revisi\u00f3n.<\/p>\n<p>Para los trabajadores del comercio de todo el pa\u00eds, incluidos los de <strong>Concordia y la regi\u00f3n<\/strong>, donde el sector mercantil es uno de los pilares del empleo formal, el acuerdo representa una actualizaci\u00f3n concreta en un contexto donde cada punto porcentual de suba cuenta. La asignaci\u00f3n extraordinaria de <strong>$50.000<\/strong>, aunque no resuelve todo, llega como un alivio puntual antes de que el invierno termine de apretar los gastos del hogar.<\/p>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\": \"https:\/\/schema.org\", \"@type\": \"NewsArticle\", \"headline\": \"Empleados de comercio: suba del 5,7% en tres tramos y bono de $50.000\", \"description\": \"La paritaria mercantil cerr\u00f3 un acuerdo con aumento escalonado hasta septiembre y una asignaci\u00f3n extraordinaria. 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