{"id":52289,"date":"2026-07-16T13:31:46","date_gmt":"2026-07-16T16:31:46","guid":{"rendered":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/?p=52289"},"modified":"2026-07-16T13:31:56","modified_gmt":"2026-07-16T16:31:56","slug":"sadop-el-gobierno-entrerriano-impuso-el-aumento-docente-por-decreto-y-esquivo-la","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/2026\/07\/16\/sadop-el-gobierno-entrerriano-impuso-el-aumento-docente-por-decreto-y-esquivo-la\/","title":{"rendered":"SADOP: el Gobierno entrerriano impuso el aumento docente por decreto y esquiv\u00f3 la paritaria"},"content":{"rendered":"

El Consejo Directivo Provincial de SADOP Entre R\u00edos<\/strong> sali\u00f3 con los tapones de punta contra el Gobierno provincial<\/strong> tras conocerse que el Consejo General de Educaci\u00f3n (CGE)<\/strong> decidi\u00f3 liquidar administrativamente un aumento salarial docente sin haber cerrado ning\u00fan acuerdo en la mesa paritaria. La medida, que aplica un incremento remunerativo y bonificable del 3%<\/strong> sobre los haberes de junio de 2026 para el mes de julio, fue rechazada por el gremio en la reuni\u00f3n del 8 de julio<\/strong>. Pero eso, al parecer, no alcanz\u00f3 para frenar la maquinaria oficial.<\/p>\n

El sindicato no tard\u00f3 en calificar la movida como una “pr\u00e1ctica habitual”<\/strong> de la actual gesti\u00f3n: imponer por v\u00eda administrativa lo que no se pudo acordar en la negociaci\u00f3n colectiva. Seg\u00fan los datos que difundi\u00f3 la propia organizaci\u00f3n, el paquete incluye un salario m\u00ednimo de bolsillo de $850.000<\/strong>, con actualizaciones del Fondo Provincial de Incentivo Docente (FOPID)<\/strong> y el Complemento Provincial por Conectividad<\/strong>. Para docentes de jornada simple, el FOPID pasar\u00eda de $72.752 a $87.070<\/strong> y la Conectividad de $51.454 a $62.143<\/strong>. En jornada completa, los n\u00fameros son m\u00e1s abultados: el FOPID subir\u00eda de $109.505 a $138.139<\/strong> y la Conectividad de $73.907 a $100.297<\/strong>.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es el problema de fondo? Para SADOP, no se trata solo de los n\u00fameros sino de c\u00f3mo se llega a ellos. Aplicar un aumento sin acuerdo gremial, sostienen, debilita el \u00e1mbito de negociaci\u00f3n colectiva<\/strong> y sienta un precedente peligroso: si el Gobierno puede saltear la paritaria cada vez que no le cierran los n\u00fameros, la mesa de negociaci\u00f3n pierde sentido real.<\/p>\n

A eso se sum\u00f3 otro golpe: la Secretar\u00eda de Trabajo y Seguridad Social de Entre R\u00edos<\/strong> rechaz\u00f3 mediante la Disposici\u00f3n N\u00ba 0017<\/strong> el pedido sindical de convocar a una audiencia de conciliaci\u00f3n prevista en la Ley Provincial N\u00ba 9.624<\/strong>. La justificaci\u00f3n oficial fue que el CGE ya hab\u00eda presentado “la mejor alternativa posible” dada la situaci\u00f3n financiera de la provincia, por lo que no hab\u00eda condiciones para una instancia de conciliaci\u00f3n. Un argumento que, desde el gremio, no convence a nadie.<\/p>\n

SADOP fue contundente en su postura: la paritaria es “el \u00fanico \u00e1mbito leg\u00edtimo y eficaz”<\/strong> para discutir salarios y condiciones laborales de los docentes privados. “Ninguna medida unilateral ni el cierre temporal de instancias de conciliaci\u00f3n administrativa pueden reemplazar la discusi\u00f3n genuina en la mesa de negociaci\u00f3n colectiva”<\/strong>, expres\u00f3 el sindicato en su comunicado. El gremio asegur\u00f3 que seguir\u00e1 reclamando la continuidad del di\u00e1logo con las autoridades provinciales y que no va a aflojar en la defensa del salario de sus afiliados.<\/p>\n