La presentaci\u00f3n del Programa de Capacitaci\u00f3n Integral (PIC) destinado al personal municipal tuvo lugar este jueves por la tarde en el Centro de Convenciones. El programa se desarrolla en el marco de las pol\u00edticas de modernizaci\u00f3n y jerarquizaci\u00f3n del empleo p\u00fablico que impulsa la gesti\u00f3n del intendente Enrique Cresto.<\/p>\n\n\n\n
\u201cIniciamos este ciclo muy contentos, con muy buenas expectativas porque hemos visto un gran alcance en el n\u00famero de inscriptos. Hoy nos acompa\u00f1an m\u00e1s de mil trabajadores municipales, tenemos mucha alegr\u00eda de iniciar junto a ellos este camino que les permitir\u00e1 mejorar su condici\u00f3n laboral\u201d, indic\u00f3 Alvaro Sierra, secretario de Gobierno y Hacienda de la Municipalidad de Concordia, quien encabez\u00f3 el encuentro.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEste Programa fue dise\u00f1ado para todos y todas las trabajadoras municipales de distintas \u00e1reas. Es el m\u00e1s grande que se haya pensado, as\u00ed que muy satisfechos de estar hoy junto a todo el personal brind\u00e1ndoles distintas modalidades de capacitaci\u00f3n que se adaptan a los tiempos que vivimos, porque tendr\u00e1n una modalidad tanto presencial como virtual\u201d se\u00f1al\u00f3 el funcionario.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, Eugenia Tassino, directora de Recursos Humanos, sostuvo que “ha sido una decisi\u00f3n pol\u00edtica del intendente Enrique Cresto y del secretario de Gobierno y Hacienda, \u00c1lvaro Sierra, el de reforzar los objetivos y esfuerzos del \u00e1rea y trabajar abarcando a distintas tem\u00e1ticas que involucren a todos y todas las trabajadores municipales”.<\/p>\n\n\n\n
Pablo Almuzara, desde el gremio Uni\u00f3n Obreros y Empleados Municipales, valor\u00f3 como positivo el programa anhelando que sea un verdadero beneficio para los trabajadores. \u201cLo importante es que sea aprovechado por los compa\u00f1eros y m\u00e1s all\u00e1 de que repercute en el proceso de recategorizaci\u00f3n, es parte de su crecimiento personal y profesional. Nosotros hablamos con el intendente Enrique Cresto que estaremos apoyando y trabajando codo a codo siempre que se realicen cuestiones de este tipo que benefician a nuestros trabajadores\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan se explic\u00f3, las Jornadas de Formaci\u00f3n se extender\u00e1n hasta agosto abarcando las siguientes tem\u00e1ticas: Transparencia en la Administraci\u00f3n P\u00fablica, Redacci\u00f3n de Documentos, Perspectiva de la Discapacidad, el logro de entornos laborales saludables y la gesti\u00f3n del conflicto.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n el cronograma incluye capacitaciones espec\u00edficas para las \u00e1reas t\u00e9cnicas y operativas, con tem\u00e1ticas relacionadas a la Ergonom\u00eda y Seguridad, los cuidados que deben tener en cada tarea, evitar los riesgos mec\u00e1nicos a los que pueden verse expuestos y el manejo defensivo en maquinarias.<\/p>\n\n\n\n
En los distintos cursos se introducir\u00e1n metodolog\u00edas y herramientas modernas e innovadoras combinando una modalidad presencial y virtual. La instancia virtual ser\u00e1 autogestionada y se llevar\u00e1 a cabo a trav\u00e9s del Campus municipal, creado por la Direcci\u00f3n de Inform\u00e1tica y la presencial tendr\u00e1 lugar en el Centro de Convenciones de Concordia.<\/p>\n\n\n\n
Para recibir la certificaci\u00f3n correspondiente se requerir\u00e1 que el personal municipal cumpla con ambas instancias de formaci\u00f3n (cursado virtual y presencial). Los cursos ser\u00e1n considerados para la Recategorizaci\u00f3n Municipal en el presente a\u00f1o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La presentaci\u00f3n del Programa de Capacitaci\u00f3n Integral (PIC) destinado al personal municipal tuvo lugar este jueves por la tarde en el Centro de Convenciones. El programa se desarrolla en el marco de las pol\u00edticas de modernizaci\u00f3n y jerarquizaci\u00f3n del empleo p\u00fablico que impulsa la gesti\u00f3n del intendente Enrique Cresto. \u201cIniciamos este ciclo muy contentos, con […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":5234,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5228"}],"collection":[{"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5228"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5228\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5235,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5228\/revisions\/5235"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5234"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5228"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5228"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5228"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}