{"id":51748,"date":"2026-07-13T18:32:07","date_gmt":"2026-07-13T21:32:07","guid":{"rendered":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/?p=51748"},"modified":"2026-07-13T18:32:17","modified_gmt":"2026-07-13T21:32:17","slug":"repartidores-de-apps-deudas-de-hasta-1-millon-e-intereses-del-700","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/2026\/07\/13\/repartidores-de-apps-deudas-de-hasta-1-millon-e-intereses-del-700\/","title":{"rendered":"Repartidores de apps: deudas de hasta $1 mill\u00f3n e intereses del 700%"},"content":{"rendered":"

Primero te dan el trabajo. Despu\u00e9s te prestan la plata para hacerlo. Y despu\u00e9s te cobran por esa plata a tasas que, seg\u00fan denuncian desde el sindicato del sector, pueden llegar al 700% anual<\/strong>. As\u00ed funciona, en su cara m\u00e1s oscura, el modelo de financiamiento que las plataformas digitales de reparto aplican sobre sus propios trabajadores.<\/p>\n

Un informe reciente del Banco Central de la Rep\u00fablica Argentina (BCRA)<\/strong> puso n\u00fameros a un fen\u00f3meno que ven\u00eda creciendo en silencio: el endeudamiento de los repartidores de aplicaciones con las mismas empresas para las que trabajan. Seg\u00fan el organismo, la deuda promedio de los repartidores oscila entre $900.000 y $1.000.000<\/strong>, mientras que los comercios asociados a esas plataformas acumulan compromisos cercanos a los $6 millones<\/strong>.<\/p>\n

Los n\u00fameros de crecimiento son elocuentes y preocupantes a la vez. En 2025<\/strong>, la cantidad de trabajadores que tom\u00f3 este tipo de cr\u00e9ditos aument\u00f3 un 122%<\/strong> respecto del a\u00f1o anterior, despu\u00e9s de otro salto del 177%<\/strong> registrado entre 2023 y 2024. No es una tendencia marginal: es una explosi\u00f3n.<\/p>\n

El mecanismo tiene su l\u00f3gica. Las plataformas no miran el historial crediticio del trabajador como lo har\u00eda un banco, sino los datos que el propio repartidor genera dentro de la aplicaci\u00f3n: antig\u00fcedad, cantidad de pedidos aceptados, calificaci\u00f3n de los clientes, desempe\u00f1o en horarios pico. Con eso arman su propio sistema de evaluaci\u00f3n de riesgo. Los cr\u00e9ditos se destinan principalmente a la compra o reparaci\u00f3n de bicicletas y motos, tienen un plazo t\u00edpico de seis meses<\/strong> y las cuotas se descuentan autom\u00e1ticamente de los ingresos por cada pedido. Por eso la mora es baja: el 11,7%<\/strong>, por debajo del promedio del sistema financiero. No porque el trabajador est\u00e9 bien, sino porque la plataforma se cobra sola antes de que el dinero llegue al bolsillo.<\/p>\n

Desde el Sindicato de Trabajadores de Reparto por Aplicaci\u00f3n (SITRAREPA)<\/strong>, la secretaria general Bel\u00e9n D’Ambrosio<\/strong> fue directa: el costo financiero total de esos pr\u00e9stamos puede trepar al 700% anual<\/strong>, aunque el informe del BCRA no detalla las tasas que cobra cada plataforma. “Tenemos compa\u00f1eros que trabajan entre diez y doce horas diarias solamente para cubrir los gastos fijos y devolver los cr\u00e9ditos<\/strong>“, afirm\u00f3 la dirigente, quien adem\u00e1s reclam\u00f3 una regulaci\u00f3n espec\u00edfica para este tipo de financiamiento.<\/p>\n

El cuadro se completa con los ingresos que perciben estos trabajadores: entre $1.500 y $3.000 por pedido<\/strong>, independientemente del valor de la compra. Con eso deben pagar el mantenimiento del veh\u00edculo, el aumento del costo de vida y las cuotas de los pr\u00e9stamos. La cuenta no cierra f\u00e1cil.<\/p>\n

Las empresas, por su parte, presentan estos cr\u00e9ditos como una herramienta de inclusi\u00f3n financiera para personas que el sistema bancario tradicional dej\u00f3 afuera. Pedidos Ya<\/strong>, por ejemplo, inform\u00f3 que desde 2024 comenz\u00f3 a ofrecer pr\u00e9stamos a repartidores y que, sumados a los destinados a comercios, ya super\u00f3 los 57.000 cr\u00e9ditos<\/strong> otorgados. Los trabajadores independientes representan m\u00e1s de la mitad de los beneficiarios y concentran cerca del 62% del saldo total financiado<\/strong>.<\/p>\n

La pregunta que queda flotando es si se trata de inclusi\u00f3n financiera genuina o de una nueva forma de dependencia: trabajadores que necesitan endeudarse con su empleador para poder trabajar, y que luego deben trabajar m\u00e1s horas para pagar esa deuda. El BCRA tiene el informe. La regulaci\u00f3n, por ahora, brilla por su ausencia.<\/p>\n