El Gobierno inform\u00f3 este lunes que alcanz\u00f3 un acuerdo con el Sindicato de Comercio y termin\u00f3 homologando el acuerdo de la paritaria que se hab\u00eda cerrado a mediados del mes de abril. De esta manera, el Ejecutivo evit\u00f3 una nueva disputa gremial en el marco de los conflictos abiertos con la Confederaci\u00f3n General del Trabajo (CGT) por la reforma laboral.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan inform\u00f3 el Ministerio de Capital Humano, la paritaria se homolog\u00f3 sin modificaciones y se respet\u00f3 el acuerdo que hab\u00edan alcanzado la Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) en representaci\u00f3n de los trabajadores, y la C\u00e1mara Argentina de Comercio (CAC), la Confederaci\u00f3n Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Uni\u00f3n de Entidades Comerciales (UDECA), en representaci\u00f3n de los empresarios.<\/p>\n\n\n\n
El acuerdo paritario contempla para el primer trimestre un incremento del 5% distribuido de forma escalonada: dos por ciento en abril, uno coma cinco por ciento en mayo y uno coma cinco por ciento en junio. A eso se suma el pago de un bono extraordinario de $120.000 para los trabajadores de todas las categor\u00edas, y una contribuci\u00f3n empresarial de $28.000 por cada trabajador de comercio.<\/p>\n\n\n\n
La homologaci\u00f3n pone fin a semanas de incertidumbre sobre el destino del convenio. El acuerdo, firmado entre FAECYS, la CAC, la CAME y la UDECA, cubre a\u00a0m\u00e1s de 1.200.000 trabajadores\u00a0del sector y representa uno de los convenios colectivos de mayor alcance del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n
El desenlace favorable no estaba asegurado. Seg\u00fan inform\u00f3 Infobae, la Secretar\u00eda de Trabajo \u2014a cargo de Julio Cordero\u2014 analizaba una homologaci\u00f3n parcial porque objetaba dos cl\u00e1usulas del convenio. La primera era el aumento de la cuota solidaria del dos por ciento al dos coma cinco por ciento, por encima del tope fijado por la Ley de Modernizaci\u00f3n Laboral. La segunda era la contribuci\u00f3n empresarial destinada a OSECAC, que pas\u00f3 de $8.000 a $28.000 mensuales por trabajador, un salto que el Gobierno calific\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
En ese marco, Armando Cavalieri, lider de FAECYS, subray\u00f3 el car\u00e1cter consensuado del proceso. \u201cEste acuerdo es el resultado de un di\u00e1logo maduro y responsable. Somos plenamente conscientes de la dif\u00edcil situaci\u00f3n que atraviesa la econom\u00eda y que impacta directamente tanto en el bolsillo de los trabajadores como en la operatividad de las pymes y los comercios de cercan\u00eda\u201d, sostuvo el dirigente gremial.<\/p>\n\n\n\n
A eso agreg\u00f3: \u201cUno de los puntos era el valor de la cuota solidaria, que con la excusa de una modernizaci\u00f3n se pretend\u00eda asfixiar a los sindicatos. La discusi\u00f3n qued\u00f3 saldada con la medida cautelar que fij\u00f3 el Juzgado Federal N 2 de San Martin, al suspender la aplicaci\u00f3n de los art\u00edculos 131 y 133 de la Ley de Modernizaci\u00f3n Laboral N\u00b0 27.802, dando continuidad a todas las cl\u00e1usulas convencionales y que establece que las empresas deben mantener la retenci\u00f3n y el dep\u00f3sito de las contribuciones solidarias pactadas, fundamentales para el funcionamiento de las organizaciones gremiales\u201d.<\/p>\n\n\n\n
El antecedente m\u00e1s cercano de tensi\u00f3n entre FAECYS y el Gobierno databa de mediados de 2025, cuando Cavalieri firm\u00f3 un incremento del cinco coma cuatro por ciento distribuido en tres tramos que super\u00f3 la pauta salarial oficial del uno por ciento. En aquel momento, el Ejecutivo rechaz\u00f3 la homologaci\u00f3n y el conflicto se extendi\u00f3 hasta agosto de ese a\u00f1o, cuando ambas partes rubricaron un nuevo acuerdo para el segundo semestre que permiti\u00f3 destrabar la situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
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Fuente: Infobae<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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