La Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) y la C\u00e1mara Argentina de Comercio (CAC), la Confederaci\u00f3n de la Mediana Empresa (CAME) y la Uni\u00f3n de Entidades Comerciales (Udeca) firmaron este viernes el cierre de un acuerdo paritario trimestral (abril-junio 2023) con un incremento del 19,5% (6,5% mensual).<\/p>\n\n\n\n
De esta manera, el salario b\u00e1sico del sector alcanza el piso de 220.000 pesos con presentismo, y adem\u00e1s se acord\u00f3 un bono por \u00fanica vez de 25.000 pesos, abonado en dos cuotas, como parte del cierre de la paritaria 2022\/2023, inform\u00f3 el sindicato.<\/p>\n\n\n\n
El acuerdo salarial, que se firm\u00f3 en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y cont\u00f3 con la presencia de la ministra Kelly Olmos, marca el inicio de la paritaria de Comercio, que va de abril 2023 a marzo 2024.<\/p>\n\n\n\n
Armando Cavalieri, secretario general de Faecys, destac\u00f3 que \u201ca diferencia de otras oportunidades se logr\u00f3 un acuerdo por un tramo m\u00e1s corto, de manera de ir siguiendo de cerca la evoluci\u00f3n de los precios, y hacer una revisi\u00f3n al final del trimestre, para que los trabajadores y las trabajadoras no pierdan poder adquisitivo\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cValoramos el trabajo y la participaci\u00f3n de todas las partes, el sector empresario, el Gobierno y los trabajadores, en un contexto de suma dificultad, y esperamos continuar con este di\u00e1logo permanente, en funci\u00f3n de la din\u00e1mica de las variables econ\u00f3micas y la evoluci\u00f3n de los precios\u201d, agreg\u00f3 Cavalieri, quien acaba de ser reelecto por un nuevo periodo al frente de la Federaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
La Faecys celebr\u00f3 el mi\u00e9rcoles \u00faltimo en Parque Norte el XXXI Congreso Nacional Ordinario y XIII Extraordinario para renovar autoridades por otros cuatro a\u00f1os, ocasi\u00f3n en la cual por unanimidad fue reelecta la f\u00f3rmula Armando Cavalieri-Luis Gonz\u00e1lez.<\/p>\n\n\n\n
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El acuerdo<\/strong><\/p>\n\n\n\n Las partes pactaron un incremento salarial de 19,5% sobre las escalas de las remuneraciones b\u00e1sicas del CCT N\u00b0 130\/75 a cuyo efecto se tomar\u00e1 como base de c\u00e1lculo los valores expresados para el mes de marzo de 2023, con todos los aumentos oportunamente acordados.<\/p>\n\n\n\n La suba de 19,5% se abonar\u00e1 en su valor nominal y en tres tramos no acumulativos: 6,5% desde abril, 6,5% desde mayo y 6,5% desde junio.<\/p>\n\n\n\n Lo pactado tiene vigencia desde el 1\u00b0 de abril de 2023 y hasta el 31 de marzo de 2024, sin perjuicio de lo cual las partes se comprometieron a reunirse en el mes de julio de 2023 para analizar las variaciones econ\u00f3micas que pudieran haber ocurrido.<\/p>\n\n\n\n Asimismo, se acord\u00f3 el otorgamiento de una suma fija no remunerativa, por \u00fanica vez y de naturaleza excepcional, en dos cuotas de 12.500 pesos cada una, a abonarse durante el transcurso del mes de abril de 2023 (la primera) y de mayo de 2023 (la segunda). Por \u00faltimo, las partes acordaron la actualizaci\u00f3n del aporte patronal solidario, excepcional y extraordinario, convenido en la cl\u00e1usula d\u00e9cima del acuerdo del 21 de abril de 2022, elevando en 600 pesos la suma originalmente pactada en 600 pesos, para llevarla a 1.200 pesos por el plazo de vigencia del presente acuerdo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) y la C\u00e1mara Argentina de Comercio (CAC), la Confederaci\u00f3n de la Mediana Empresa (CAME) y la Uni\u00f3n de Entidades Comerciales (Udeca) firmaron este viernes el cierre de un acuerdo paritario trimestral (abril-junio 2023) con un incremento del 19,5% (6,5% mensual). De esta manera, el salario […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":4632,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[89],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4630"}],"collection":[{"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4630"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4630\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4637,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4630\/revisions\/4637"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4632"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4630"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4630"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4630"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}