{"id":44002,"date":"2026-03-20T16:00:54","date_gmt":"2026-03-20T19:00:54","guid":{"rendered":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/?p=44002"},"modified":"2026-03-20T16:02:37","modified_gmt":"2026-03-20T19:02:37","slug":"parana-el-municipio-otorgo-un-12-de-aumento-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/2026\/03\/20\/parana-el-municipio-otorgo-un-12-de-aumento-salarial\/","title":{"rendered":"Paran\u00e1 El municipio otorg\u00f3 un 12 % de aumento salarial"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>La actualizaci\u00f3n fue presentada por el departamento Ejecutivo de Paran\u00e1 tras las instancias de di\u00e1logo con los representantes gremiales<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En el marco de la negociaci\u00f3n paritaria, la Municipalidad de Paran\u00e1 acord\u00f3 un incremento del 12% en los haberes con el objetivo de acompa\u00f1ar el contexto econ\u00f3mico y preservar el poder adquisitivo de los empleados municipales. La actualizaci\u00f3n fue presentada por el Ejecutivo tras las instancias de di\u00e1logo con los representantes gremiales. Obras Sanitarias y Suoyem la aceptaron.<\/p>\n\n\n\n<p>La mejora establece un 8% de aumento en marzo y un 4% adicional en mayo, lo que representa una mejora respecto de la propuesta inicial del 10% que hab\u00eda sido presentada en las primeras reuniones.<\/p>\n\n\n\n<p>De esta manera, el municipio realiz\u00f3 un esfuerzo adicional para acercar posiciones y plante\u00f3 un esquema de recomposici\u00f3n salarial que garantiza previsibilidad y una mejora para los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Administraci\u00f3n responsable<\/h2>\n\n\n\n<p>Desde el Ejecutivo municipal destacaron que la actualizaci\u00f3n salarial se enmarca en una administraci\u00f3n responsable de los recursos p\u00fablicos y en la voluntad permanente de sostener el di\u00e1logo con las organizaciones gremiales.<\/p>\n\n\n\n<p>En ese sentido, remarcaron que la propuesta refleja la capacidad del Municipio en el actual contexto financiero, al tiempo que ratifica el compromiso de continuar trabajando para mejorar las condiciones laborales y salariales de los empleados municipales.<\/p>\n\n\n\n<p>En este escenario, el Municipio reafirm\u00f3 su disposici\u00f3n al di\u00e1logo institucional como herramienta para alcanzar acuerdos que permitan equilibrar la sustentabilidad de las cuentas p\u00fablicas con la recomposici\u00f3n de los ingresos de los trabajadores, consolidando un esquema salarial que acompa\u00f1e la evoluci\u00f3n de la econom\u00eda. La propuesta fue acordada con el sindicato de Obras Sanitarias y el Suoyem.<\/p>\n\n\n\n<p>Fuente Diario Uno Entre R\u00edos<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La actualizaci\u00f3n fue presentada por el departamento Ejecutivo de Paran\u00e1 tras las instancias de di\u00e1logo con los representantes gremiales En el marco de la negociaci\u00f3n paritaria, la Municipalidad de Paran\u00e1 acord\u00f3 un incremento del 12% en los haberes con el objetivo de acompa\u00f1ar el contexto econ\u00f3mico y preservar el poder adquisitivo de los empleados municipales. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":44003,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44002"}],"collection":[{"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44002"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44002\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":44004,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44002\/revisions\/44004"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/44003"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44002"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=44002"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=44002"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}