El Superior Tribunal de Justicia de Entre R\u00edos, luego de hacer lugar al recurso de apelaci\u00f3n interpuesto por la Municipalidad de Concordia, rechaz\u00f3 el fallo establecido en los Tribunales de nuestra ciudad que establec\u00eda la restituci\u00f3n de un contratado.<\/p>\n\n\n\n
En la sentencia se remarc\u00f3, entre otros argumentos, que \u201cel \u00fanico modo de ingreso al empleo que otorga la garant\u00eda de estabilidad propia es el que establece la Constituci\u00f3n Provincial, o sea, por concurso. A su vez, la Ley 10027 establece que el ingreso al empleo debe ser previo concurso que asegure igualdad de oportunidades y sin discriminaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n
En ese marco \u201cconstitucional y legal, resulta indudable que el actor, al no ser empleado p\u00fablico, carece de derecho a la reincorporaci\u00f3n que pretende\u201d dej\u00e1ndose establecido que \u201cel amparo mediante el cual el actor ha pedido la reincorporaci\u00f3n al municipio, no puede prosperar\u201d.<\/p>\n\n\n\n
La sentencia fue dictada este jueves 26 de febrero, sin dejar precedentes para posibles acciones similares que se quieran establecer en contra de la Municipalidad de Concordia.<\/p>\n\n\n\n
Prensa: Municipalidad de Concordia<\/p>\n\n\n\n
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