El municipio de Concordia logr\u00f3 cerrar un acuerdo salarial con la Uni\u00f3n Obreros y Empleados Municipales de Concordia (UOEMC), gremio mayoritario, con el cual fij\u00f3 un aumento del 12% para los haberes de marzo, muy por debajo de las pretensiones gremiales que hab\u00edan iniciado la negociaci\u00f3n con un pedido del 40%. El incremento se instrumentar\u00e1 a trav\u00e9s de un decreto, se adelant\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
En su oportunidad el jefe comunal, Francisco Azcu\u00e9, hab\u00eda advertido que era imposible la al\u00edcuota pedida y hab\u00eda ofrecido el 7%. Finalmente se acord\u00f3 el 12% para el mes de marzo, erogaci\u00f3n que permite mantener el equilibrio financiero y garantizar los recursos para continuar cumpliendo con los servicios y el programa de obras. El incremento se revisar\u00e1 dentro de tres meses, momento en que se reabrir\u00e1 la mesa de negociaci\u00f3n para evaluar futuras actualizaciones salariales.<\/p>\n\n\n\n
Trabajadores de varias \u00e1reas del Gobierno municipal de Concordia realizaban desde el mi\u00e9rcoles una “asamblea permanente, con guardias m\u00ednimas”, debido a que no hab\u00edan arribado a un acuerdo en las negociaciones salariales que mantienen los diferentes gremios que representan a los trabajadores de la Municipalidad de Concordia y las autoridades municipales.<\/p>\n\n\n\n
Una de las reparticiones m\u00e1s sensibles en donde la medida entr\u00f3 en vigencia desde el inicio del mi\u00e9rcoles fue la Central de Tr\u00e1nsito. Sus empleados se plegaron, por lo que el servicio es m\u00ednimo. Otras \u00e1reas municipales, como oficinas c\u00e9ntricas y la recolecci\u00f3n de residuos, tambi\u00e9n iniciaron sus asambleas, argumentando el “retraso salarial que sufren los trabajadores”.<\/p>\n\n\n\n
Los trabajadores esperan que el Ejecutivo mejore el ofrecimiento del 7% de aumento que dio a conocer el martes para levantar la asamblea. Cristian Coronel, delegado de los trabajadores de Tr\u00e1nsito, dijo que el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Municipalidad de Concordia (STEMC) pide un 23% de incremento, mientras que los dem\u00e1s reclamaban entre un 30 y un 40% en referencia a ATE y la UOEMC.<\/p>\n\n\n\n
El delegado sostuvo que un 7% para un sueldo de las categor\u00edas m\u00e1s bajas representa una suma cercana a los 20.000 pesos. \u201cNo es nada. Si no tiene antig\u00fcedad, es eso; nada\u201d, explic\u00f3 y marc\u00f3 que ese porcentaje es m\u00e1s importante para los empleados de mayor antig\u00fcedad.<\/p>\n\n\n\n
El intendente Francisco Azcu\u00e9 expres\u00f3 que el Municipio tiene “mucho menos recursos que antes” y que los empleados “han perdido poder adquisitivo, as\u00ed como tambi\u00e9n cay\u00f3 la recaudaci\u00f3n” local.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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