El intendente de Estancia Grande, Javier Goldin, anunci\u00f3 un aumento salarial del 10% para los trabajadores de planta permanente de su municipio. Adem\u00e1s, se otorgar\u00e1 un bono de 15.000 pesos por cada hijo en edad escolar de cada trabajador.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo a lo informado desde la gesti\u00f3n de Goldin “este bono forma parte de la suma prometida por la provincia, la cual deb\u00eda ser de 25.000 pesos seg\u00fan lo anunciado por el Gobernador Rogelio Frigerio. Sin embargo, dicho bono provincial nunca fue entregado, dejando a los trabajadores en una situaci\u00f3n de incertidumbre. Ante esta falta de cumplimiento por parte del gobierno provincial, el intendente decidi\u00f3 intervenir directamente para suplir el d\u00e9ficit y apoyar a los empleados municipales”.<\/p>\n\n\n\n
“Cumplir con nuestras promesas y velar por el bienestar de nuestros trabajadores es una prioridad para esta gesti\u00f3n”, declar\u00f3 Goldin. “Sabemos que la inflaci\u00f3n est\u00e1 afectando a todos, y no podemos quedarnos de brazos cruzados mientras nuestros empleados sufren las consecuencias”.<\/p>\n\n\n\n
Este aumento salarial y el bono adicional se cobra a partir de este viernes 31 de mayo. Esto no solo representa un alivio econ\u00f3mico, sino tambi\u00e9n un reconocimiento al trabajo y la dedicaci\u00f3n de los empleados municipales. Este accionar destaca en un escenario donde muchas administraciones locales se ven limitadas por la falta de apoyo provincial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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