Los gremios de la educaci\u00f3n declararon insuficiente la propuesta salarial que les hizo este viernes el gobierno entrerriano en la paritaria del sector para los meses de abril, mayo y junio. La negociaci\u00f3n pas\u00f3 a cuarto intermedio hasta el 7 de mayo.
La propuesta consiste en un aumento de 4% para abril (de los cuales un 3% ya fue liquidado a cuenta), un 5% para mayo y 5% para junio. Por otro lado, ofreci\u00f3 una cl\u00e1usula de garant\u00eda de convocatoria dentro de los 5 d\u00edas de conocida la inflaci\u00f3n del INDEC de junio para volver a discutir aumentos al salario docente al finalizar el primer semestre.
Los motivos de los gremios
AGMER, AMET y SADOP instaron al gobierno a mejorar la oferta ya que la consideraron algo insuficiente. Alertaron que no actualiza la base de c\u00e1lculo de los salarios, que sigue a valores de enero y pidieron que se incluya y se atienda el reclamo por la pauta salarial insuficiente de diciembre 2023.
Tras el encuentro, el secretario Adjunto de la Asociaci\u00f3n del Magisterio de Ense\u00f1anza T\u00e9cnica (AMET), Carlos Varela, asever\u00f3 que \u201csin lugar a dudas la propuesta que present\u00f3 el Gobierno nos aleja de la posibilidad de empezar a recuperar poder adquisitivo que se ha perdido en los \u00faltimos a\u00f1os y, sobre todo, en los \u00faltimos meses\u201d, registr\u00f3 APF. AMET transmitir\u00e1 la propuesta a las bases, que \u201cdeber\u00e1n definir los pasos gremiales a seguir\u201d.
AGMER llev\u00f3 a la negociaci\u00f3n de este viernes la resoluci\u00f3n de su \u00faltimo Congreso, que estableci\u00f3 como demanda una propuesta salarial que abarque el primer semestre del a\u00f1o y que asegure porcentajes de incrementos mensuales para abril, mayo y junio. Tambi\u00e9n solicit\u00f3 una cl\u00e1usula para que, una vez conocida la inflaci\u00f3n acumulada al mes de junio, se abone en forma autom\u00e1tica la diferencia con la pauta salarial del primer semestre.
Los dem\u00e1s pedidos de los gremios eran que se actualice la base de c\u00e1lculo y un aumento al c\u00f3digo de traslado.
“Es el gobierno provincial quien tiene la responsabilidad de dar una respuesta acorde a las necesidades de los docentes, en un contexto socioecon\u00f3mico muy dif\u00edcil para todas las y los trabajadores de la educaci\u00f3n, y llevar un m\u00ednimo de previsibilidad y tranquilidad”, consider\u00f3 AGMER.<\/p>\n\n\n\n
Diario UNO<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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