Al comienzo de su gesti\u00f3n, el intendente de Concordia Francisco Azcu\u00e9 hab\u00eda anunciado que tras los primeros meses de gobierno le iba a solicitar a cada integrante de su Gabinete un an\u00e1lisis de la conformaci\u00f3n de la org\u00e1nica de cada \u00e1rea con el objetivo de realizar cambios, modificaciones y reducciones, en el caso de que sea necesario, con el objetivo de hacer m\u00e1s eficaces las mismas y bajar los costos de los salarios de la planta pol\u00edtica.<\/p>\n\n\n\n
Semanas atr\u00e1s, transcurridos los primeros 100 d\u00edas de gobierno, se realiz\u00f3 el primer corte en lo que respecta a Secretar\u00edas, Subsecretar\u00edas y Direcciones a fin de que la org\u00e1nica sea din\u00e1mica, eficiente, en consonancia a las necesidades actuales y demandas de la comunidad.<\/p>\n\n\n\n
Ese primer paso fue de la mano con el congelamiento de los salarios de la planta pol\u00edtica que alcanza hasta los Jefes de Departamentos, Divisiones Municipales como as\u00ed tambi\u00e9n de concejales y de la solicitud de emergencia administrativa, financiera, alimentaria y vial, donde se estableci\u00f3 la suspensi\u00f3n, durante el t\u00e9rmino de la misma, el ingreso a la planta permanente de personal de nuevos agentes.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, se suspendi\u00f3 la confecci\u00f3n de nuevos contratos con y sin aportes, todo ello mientras se realizan de oficio los tr\u00e1mites necesarios para que se pueda jubilar el personal que haya cumplido los requisitos de edad y antig\u00fcedad.<\/p>\n\n\n\n
Por otro lado, se estableci\u00f3 que la cobertura de la estructura org\u00e1nica municipal, con funcionarios pol\u00edticos hasta el rango de Direcciones inclusive, no supere el (5%) cinco por ciento de la totalidad de los agentes municipales que conforman la Planta Permanente.<\/p>\n\n\n\n
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NUEVA REDUCCI\u00d3N<\/strong><\/p>\n\n\n\n Esta semana y en un trabajo conjunto con el Gabinete, el intendente Azcu\u00e9 estableci\u00f3 nuevas reducciones de cargos pol\u00edticos en las \u00e1reas de menor jerarqu\u00eda como ser Jefes de Departamentos, Divisiones, entre otras.<\/p>\n\n\n\n Con este nuevo corte, sumado al anterior, hubo una reducci\u00f3n de m\u00e1s de 100 cargos lo que significa, en materia financiera, un ahorro de m\u00e1s de 60 millones de pesos en salarios de la planta pol\u00edtica, que ser\u00e1n destinados a fortalecer los servicios que la Municipalidad presta en la ciudad.<\/p>\n\n\n\n De los cargos que se confirmaron tras esta nueva reducci\u00f3n, un 60% de los mismos corresponden a personal de planta permanente cuyo impacto en las arcas municipales, en materia salarial, es menor, adem\u00e1s de ser personas con experiencia en la administraci\u00f3n p\u00fablica municipal.<\/p>\n\n\n\n Por \u00faltimo el intendente Azcu\u00e9 afirm\u00f3 que la revisi\u00f3n de la org\u00e1nica ser\u00e1 materia de an\u00e1lisis constante y en el caso de que se deban realizar nuevas modificaciones, las mismas se realizar\u00e1n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Al comienzo de su gesti\u00f3n, el intendente de Concordia Francisco Azcu\u00e9 hab\u00eda anunciado que tras los primeros meses de gobierno le iba a solicitar a cada integrante de su Gabinete un an\u00e1lisis de la conformaci\u00f3n de la org\u00e1nica de cada \u00e1rea con el objetivo de realizar cambios, modificaciones y reducciones, en el caso de que […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":25550,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25549"}],"collection":[{"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25549"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25549\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25551,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25549\/revisions\/25551"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25550"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25549"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25549"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25549"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}