El objetivo es que los empleados puedan transmitir inquietudes o ideas que permitan mejorar su situaci\u00f3n laboral. Lo adelant\u00f3 la secretaria General de la intendencia, Lorena Aguilar que en la jornada de hoy mantuvo una reuni\u00f3n con los trabajadores de la Subsecretar\u00eda de Desarrollo Social.<\/p>\n\n\n\n
Una de las premisas del intendente Francisco Azcu\u00e9 es la de jerarquizar al empleado municipal ya que es el recurso m\u00e1s importante con el que cuenta la gesti\u00f3n. Adem\u00e1s del di\u00e1logo con los distintos sectores, se implementar\u00e1n los buzones de sugerencias para que los mismos puedan transmitir sus inquietudes y todo aquello que permita mejorar la situaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed lo hizo saber la secretaria General de la Intendencia Lorena Aguilar que este martes visit\u00f3 la Subsecretar\u00eda de Desarrollo Social, junto al titular del \u00e1rea, Roberto Niez.<\/p>\n\n\n\n
En la ocasi\u00f3n Aguilar se interioriz\u00f3 sobre la situaci\u00f3n actual de los trabajadores, donde les anunci\u00f3 que pr\u00f3ximamente se van a encontrar con esta opci\u00f3n para que sean ellos mismos los que planteen todo aquello que consideren necesario en virtud de poner en valor las responsabilidades o funciones que cada uno cumple.<\/p>\n\n\n\n
Al respecto remarc\u00f3 que \u201cpara nosotros, como gesti\u00f3n, es muy importante lo que nuestros empleados piensan o puedan sugerir. Estamos convencidos del potencial que cada uno tiene y estamos trabajando, con distintas herramientas, en jerarquizarlos y se sientan parte de lo que estamos haciendo\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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