Regir\u00e1n desde enero. Los beneficiarios, entre los que se incluyen las personas con discapacidad, deber\u00e1n capacitarse y cumplir contraprestaciones. No perder\u00e1n la pensi\u00f3n. Las empresas no pagar\u00e1n cargas sociales dos a\u00f1os.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
A partir de enero, los planes sociales<\/a> se convertir\u00e1n en “programas de inclusi\u00f3n laboral” y sus beneficiarios deber\u00e1n cumplir con la contraprestaci\u00f3n correspondiente y cumplir con capacitaci\u00f3n obligatoria con el fin de tener mayores chances de conseguir un empleo privado, anunci\u00f3 este martes el ministro de Econom\u00eda y candidato presidencial, Sergio Massa<\/a>.<\/p>\n\n\n\n “A partir de ma\u00f1ana (mi\u00e9rcoles), habr\u00e1 un nuevo cambio en el sistema de planes sociales. Queremos que las personas beneficiarias de planes pasen a ser beneficiarias de programas de inclusi\u00f3n laboral”, dijo Massa.<\/p>\n\n\n\n Anticip\u00f3 que quienes cobran planes tendr\u00e1n\u00a0“capacitaci\u00f3n obligatoria”<\/strong>\u00a0y ser\u00e1n inscriptos en los mecanismos de controles de\u00a0contraprestaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n anunci\u00f3 que “se pondr\u00e1 en marcha el programa Puente al Empleo: el que pase a trabajar en una empresa mantendr\u00e1 el beneficio durante un a\u00f1o; las empresas deber\u00e1n complementar los ingresos hasta llegar al salario m\u00ednimo y, a cambio, no pagar\u00e1n cargas sociales durante dos a\u00f1os”.<\/p>\n\n\n\n Los programas sociales van a tener capacitaci\u00f3n laboral obligatoria, inscripci\u00f3n en las bolsas de empleo de cada una de las ciudades y de cada una de las gerencias de empleo, y, adem\u00e1s, van a tener el control de contraprestaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Los beneficiarios de planes quedar\u00e1n inscriptos tanto en las unidades ejecutoras de desarrollo de programas productivos, como en las actividades que desarrollen en provincias, municipios o empresas.<\/p>\n\n\n\n “En paralelo, consolidamos el programa Puente al Empleo. Aqu\u00e9l que hoy tenga un programa social y pase a trabajar en una empresa, va a mantener el beneficio durante un a\u00f1o<\/strong>, y el empleador que lo tome deber\u00e1 completar el salario de convenio. Pero, adem\u00e1s, para incentivar que esos empleadores tomen a estos beneficiarios de programas, no van a pagar cargas sociales durante dos a\u00f1os<\/strong> de estos trabajadores que incorporen como beneficiarios de programas sociales al mundo del trabajo”, detall\u00f3 Massa.<\/p>\n\n\n\n “El enorme desaf\u00edo que recorre la Argentina es entender que trabajo y educaci\u00f3n son los dos motores de movilidad social ascendente y que generar oportunidades a aqu\u00e9llos que a lo largo de muchos a\u00f1os fueron excluidos por diferentes crisis econ\u00f3micas y sociales o por una mirada peque\u00f1a por parte del Estado, en el caso de las personas con discapacidad, tiene que ser una barrera que rompamos para garantizar que la inclusi\u00f3n en el mercado de trabajo genere las oportunidades que los beneficiarios de programas sociales y aqu\u00e9llos que son beneficiarios de la pensi\u00f3n por discapacidad tengan definitivamente sus oportunidades”, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n \u201cConsidero muy importante que generemos beneficios impositivos, eliminaci\u00f3n de restricciones, pero, sobre todas las cosas, garant\u00eda de oportunidades a los efectos de que la Argentina del trabajo sea una realidad para todos los argentinos”, subray\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, Massa anunci\u00f3 la “integraci\u00f3n en el mercado de trabajo de las personas con discapacidad”.<\/p>\n\n\n\n “Hab\u00eda una absurda contradicci\u00f3n de que a quien tiene una pensi\u00f3n se le suspende si accede al mercado de trabajo”, explic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Dijo que se busca “eliminar esa barrera, romper esa pared que representa el l\u00edmite entre la pensi\u00f3n y el trabajo”.<\/p>\n\n\n\n “El objetivo es incluir y ampliar las oportunidades de las personas con discapacidad”, destac\u00f3 Massa.<\/p>\n\n\n\n \u201cA lo largo de los \u00faltimos a\u00f1os nos enfrentamos a la absurda contradicci\u00f3n de que quien tiene una pensi\u00f3n por discapacidad no puede acceder al mercado de trabajo porque se le suspende la pensi\u00f3n, de manera que un derecho protectivo, que el Estado hab\u00eda dise\u00f1ado, funciona como un l\u00edmite para el desarrollo de las personas con discapacidad\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Dijo que se ha tomado la decisi\u00f3n de “eliminar esa barrera, de romper esa pared que representa para las personas con discapacidad el l\u00edmite entre la pensi\u00f3n y el trabajo”.<\/p>\n\n\n\n “Desde ma\u00f1ana (mi\u00e9rcoles), las personas con discapacidad, beneficiarias de la pensi\u00f3n, que entren al mercado de trabajo, no van a perder ni a ver suspendida su pensi\u00f3n. Muy por el contrario, van a poder integrar la pensi\u00f3n a su ingreso en el mercado de trabajo”, indic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n “El objetivo que recorremos es el de incluir, el de incorporar, el de ampliar las oportunidades de las personas con discapacidad en el ingreso al mercado de trabajo. Y sentimos que \u00e9ste es un primer paso en un proceso en el que, adem\u00e1s, debemos consolidar ese proceso de inclusi\u00f3n rompiendo barreras arquitect\u00f3nicas a partir de un Estado que trabaje en el dise\u00f1o de ciudades inclusivas”, sostuvo Massa.<\/p>\n\n\n\n Tel\u00e1m<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Regir\u00e1n desde enero. Los beneficiarios, entre los que se incluyen las personas con discapacidad, deber\u00e1n capacitarse y cumplir contraprestaciones. No perder\u00e1n la pensi\u00f3n. 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