Los\u00a0empleados de comercio\u00a0y las c\u00e1maras que agrupan al sector empresario firmaron un acuerdo paritario trimestral (octubre-diciembre 2023) con un incremento del 47% (20% en octubre, 13,5% en noviembre y 13,5% diciembre). De esta manera el\u00a0salario\u00a0b\u00e1sico alcanzar\u00e1 el piso de $397.400 m\u00e1s adicionales, luego de haberse ejecutado los tres ajustes. Asimismo, se acord\u00f3 realizar una nueva reuni\u00f3n en diciembre.<\/p>\n\n\n\n
El convenio de\u00a0Paritaria\u00a0fue firmado por la Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) y la C\u00e1mara Argentina de Comercio (CAC), la Confederaci\u00f3n de la Mediana Empresa (CAME) y la Uni\u00f3n de Entidades Comerciales (Udeca). <\/p>\n\n\n\n
Al respecto, Armando Cavalieri, secretario general de Faecys, destac\u00f3: \u201cEstos acuerdos trimestrales nos permiten estar m\u00e1s en sinton\u00eda con el incremento de los precios, y de esta manera, contribuimos a fortalecer el poder adquisitivo de los empleados de Comercio, garantizar su bienestar econ\u00f3mico en un entorno marcado por la fluctuaci\u00f3n de los costos y la constante evoluci\u00f3n de la econom\u00eda\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Es importante aclarar que el acuerdo salarial que se firm\u00f3 en el Ministerio de Trabajo corresponde a una revisi\u00f3n de la paritaria de Comercio, que va de abril 2023 a marzo 2024. Lo pactado tiene vigencia desde el 1\u00b0 de octubre de 2023 y hasta el 31 de marzo de 2024, sin perjuicio de lo cual las partes se comprometieron a reunirse nuevamente para analizar las variaciones econ\u00f3micas que pudieran haber ocurrido.<\/p>\n\n\n\n
Por otro lado, desde la entidad que representa a los trabajadores del comercio aclararon que los incrementos acordados con las empresas no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el \u00e1mbito de la ciudad de R\u00edo Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio de que las sumas resultantes de los incrementos pactados constituyan el m\u00ednimo convencional vigente a partir de la homologaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, el convenio estipula que los montos no remunerativos que componen los salarios se incorporar\u00e1n a las escalas del mes de enero de 2024, por su valor nominal.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLa revisi\u00f3n se dio en el marco del compromiso de reuni\u00f3n durante el mes de octubre \u2013a iniciativa de cualquiera de las partes\u2013 para analizar lo pactado en el acuerdo del pasado 24 de julio ante las variaciones econ\u00f3micas registradas desde entonces, previsto en la cl\u00e1usula 5\u00aa del mencionado entendimiento\u201d, agregaron.<\/p>\n\n\n\n
Fuente: UNO Entre R\u00edos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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