En una jornada de trabajo con las organizaciones gremiales que representan a los trabajadores y trabajadoras municipales, el intendente Enrique Cresto y el secretario de Gobierno y Hacienda de la Municipalidad de Concordia, Aldo \u00c1lvarez, formalizaron un nuevo acuerdo de paritarias que permitir\u00e1 instrumentar un incremento de un 15% en los sueldos, llevando el porcentual anual de aumentos al 119,87% y ubicando los salarios municipales en 16,7 puntos por arriba de los valores inflacionarios difundidos por el INDEC.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEl intendente Enrique Cresto marc\u00f3 como prioridades el buen manejo de los recursos, la orientaci\u00f3n estrat\u00e9gica del gasto, el equilibrio en las cuentas y la defensa del poder adquisitivo de los trabajadores\u201d, destac\u00f3 \u00c1lvarez.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEn este marco, el di\u00e1logo siempre abierto con las organizaciones gremiales permite darle forma a este tipo de decisiones que benefician a la econom\u00eda familiar de los trabajadores y redunda en un impacto positivo en las empresas y comercios locales\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
\u201cDurante todo el a\u00f1o se vinieron implementando mejoras salariales, respondiendo al escenario macroecon\u00f3mico y con el objetivo de sostener los sueldos por encima de la inflaci\u00f3n, a esto debemos agregar el aporte especial de cien mil pesos que los trabajadores municipales reciben a trav\u00e9s de Caja Mixta por disposici\u00f3n del Intendente, apuntando principalmente a la adquisici\u00f3n de productos y servicios en los comercios concordienses\u201d, valor\u00f3 \u00c1lvarez.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEn definitiva hay un buen trabajo del equipo econ\u00f3mico y una decisi\u00f3n pol\u00edtica de cuidar y valorar al trabajador al mismo tiempo que se garantiza el buen funcionamiento de los diferentes equipos municipales que ejecutan las obras, llevan adelante los programas y cumplen con la prestaci\u00f3n de los servicios que el municipio le brinda a la comunidad\u201d, argument\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Luego de la reuni\u00f3n, el secretario general de ATE Concordia, Pedro P\u00e9rez, indic\u00f3 que \u201cnuestra opini\u00f3n es positiva, porque se respondi\u00f3 a lo que ven\u00edamos pidiendo y se nos escucha, que es lo que m\u00e1s valoramos de este Intendente y esta gesti\u00f3n\u201d, ponder\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
\u201cActualmente la Municipalidad de Concordia es una de las municipalidades con mejores salarios, porque ac\u00e1 se trabaja bien con los gremios y hay mucho compromiso por parte de los trabajadores municipales que cuidan y defienden su lugar de trabajo porque saben que cumplen una funci\u00f3n muy importante para la comunidad\u201d, agreg\u00f3 el sindicalista.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, Jos\u00e9 Ca\u00f1ete, de la Asociaci\u00f3n del Personal Jer\u00e1rquico, apunt\u00f3 que \u201ceste aumento est\u00e1 por arriba de los \u00edndices inflacionarios, que es lo que hab\u00edamos planteado en las mesas de di\u00e1logo con los dem\u00e1s gremios y el intendente. Durante todos estos a\u00f1os el Intendente siempre pudo cumplir con este objetivo que garantizar sueldos por encima de la inflaci\u00f3n sin que esto afecte el equilibrio de las finanzas municipales\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLa gente debe saber tambi\u00e9n que los gremios luchamos por la cuesti\u00f3n salarial pero tambi\u00e9n por las oportunidades de progresar para la gente. Desde que comenz\u00f3 la gesti\u00f3n de Cresto hubo avances en los ingresos por concursos, las capacitaciones para el personal, los bachilleratos para que los trabajadores terminen la secundaria y la posibilidad de acceder a oportunidades de formaci\u00f3n en todos los niveles. Para nosotros estas son pol\u00edticas que deber\u00edan tener continuidad, porque hacen a la calidad del empleo p\u00fablico y al avance de la ciudad\u201d, concluy\u00f3 Ca\u00f1ete.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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