La conducci\u00f3n de la Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) se sum\u00f3 al reclamo de recomposici\u00f3n salarial que encararon varios sindicatos. En el caso de los mercantiles, la demanda se da en pleno desarrollo de un acuerdo por el trimestre julio-agosto-septiembre, que fue del 27 por ciento.<\/p>\n\n\n\n
El secretario General del gremio, Armando Cavalieri, orden\u00f3 al resto de los miembros paritarios la convocatoria a los representantes de la C\u00e1mara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederaci\u00f3n Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Uni\u00f3n de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) para un encuentro a mediados esta semana.<\/p>\n\n\n\n
Por el momento, no hay cifras concretas de cu\u00e1nto solicitar\u00e1n de recomposici\u00f3n salarial, pero la idea es incorporar un bono no remunerativo para agosto y septiembre, que luego se incorpore al b\u00e1sico. Esto permitir\u00eda que a mediados del mes pr\u00f3ximo las partes vuelvan a reunirse para acordar una mejora para octubre, noviembre y diciembre, public\u00f3 el portal iProfesional.<\/p>\n\n\n\n
La paritaria de los empleados de comercio va de abril de este a\u00f1o a marzo del 2024. Hasta el momento, los aumentos fueron del 19,5 por ciento (abril-mayo-junio) y del 27 por ciento (julio-agosto-septiembre). Es decir que en seis meses consiguieron un incremento de los ingresos del 46,5 por ciento.<\/p>\n\n\n\n
Hasta el momento, los aumentos del primer trimestre de la paritaria se aplicaron de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n\n
6,5 por ciento en abril.<\/p>\n\n\n\n
6,5 por ciento en mayo.<\/p>\n\n\n\n
6,5 por ciento en junio.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
A esto, se agreg\u00f3 una suma fija no remunerativa de 25.000 pesos que se pag\u00f3 en dos cuotas; una en abril y otra en mayo de 12.500 pesos cada una por \u00fanica vez.<\/p>\n\n\n\n
En el segundo trimestre, se pact\u00f3 una mejora que se liquida de esta forma:<\/p>\n\n\n\n
7,5 por ciento en julio.<\/p>\n\n\n\n
7,5 por ciento en agosto.<\/p>\n\n\n\n
7,5 por ciento en septiembre.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
\u00bfDe cu\u00e1nto es el sueldo b\u00e1sico para empleados de comercio?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Si bien estos porcentajes suman un 22,5, hay que sumar un 4,5 por ciento en compensaci\u00f3n por lo perdido en la relaci\u00f3n inflaci\u00f3n-salario por el trimestre anterior. De esta forma, el incremento salarial total para todas las categor\u00edas es del 27 por ciento. Una vez que se computen todos los porcentajes, el salario b\u00e1sico ser\u00e1 de unos 286.000 pesos.<\/p>\n\n\n\n Si bien el sindicato y las c\u00e1maras patronales hab\u00edan fijado un nuevo encuentro para octubre y encarar la negociaci\u00f3n del \u00faltimo trimestre del a\u00f1o, Cavalieri consider\u00f3 que deb\u00edan retomarse las discusiones habida cuenta del deterioro que sufren los trabajadores en general y los mercantiles en particular.<\/p>\n\n\n\n En cuanto a la antig\u00fcedad, es del 1 por ciento por a\u00f1o trabajado y deber\u00e1 aplicarse a las cifras remunerativas y no remunerativas; en tanto que para el presentismo, las cifras remunerativas y no remunerativas deber\u00e1n ser aumentadas con la asignaci\u00f3n complementaria establecida por el art\u00edculo 40 del convenio colectivo 130\/75.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La conducci\u00f3n de la Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) se sum\u00f3 al reclamo de recomposici\u00f3n salarial que encararon varios sindicatos. En el caso de los mercantiles, la demanda se da en pleno desarrollo de un acuerdo por el trimestre julio-agosto-septiembre, que fue del 27 por ciento. El secretario General del gremio, […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":10960,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12192"}],"collection":[{"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12192"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12192\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12193,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12192\/revisions\/12193"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10960"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12192"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12192"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12192"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}