La Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo para el Personal de Casas Particulares (CNTCP) acord\u00f3 este martes un aumento salarial del 36 por ciento en tres cuotas, que se fraccionar\u00e1 en 20 por ciento para julio, 8 por ciento para agosto y 8 por ciento para septiembre.<\/p>\n\n\n\n
Si bien todav\u00eda no est\u00e1n las planillas con los nuevos valores (resta limar algunos puntos del acuerdo), una vez liquidado el trimestre el personal dom\u00e9stico percibir\u00e1 un b\u00e1sico mensual de aproximadamente 129.669.55 pesos para el personal con retiro y de 144.191 pesos para el personal sin retiro. En tanto que la hora de tareas ser\u00e1 de 1.056 pesos para las empleadas con retiro y de 1.139 pesos sin retiro.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, fijaron para septiembre una nueva reuni\u00f3n, despu\u00e9s de la convocatoria al Consejo del Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil.<\/p>\n\n\n\n
La reuni\u00f3n en la sede del ministerio de Trabajo cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de los gremios del sector, funcionarios y la parte empleadora. Las representaciones sindicales reclamaron un aumento del 45 por ciento que fue rechazado “de plano por la parte empleadora”, seg\u00fan relat\u00f3 una fuente a iProfesional.<\/p>\n\n\n\n
El Sindicato de Trabajadoras de Casas Particulares (SiTraCP) march\u00f3 para visualizar la situaci\u00f3n que atraviesa en mundo de las trabajadoras y trabajadores de las casas particulares. El gremio plante\u00f3 que la hora se ubique en los 1.500 pesos mientras que el sueldo mensualizado supere los 200.000 pesos. Es este punto, advirti\u00f3 que el ingreso para el sector debe ser igual al de la canasta b\u00e1sica: unos 232.426,83 pesos al valor de julio.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n solicit\u00f3 una fuerte campa\u00f1a de registraci\u00f3n para terminar con la precarizaci\u00f3n laboral hist\u00f3rica que sufre la actividad; armar un plan de registraci\u00f3n municipio por municipio y jubilaci\u00f3n anticipada por tareas insalubres.<\/p>\n\n\n\n
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\u00bfQu\u00e9 tareas realiza cada categor\u00eda?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Supervisora<\/strong><\/p>\n\n\n\n Es el personal encargado llevar a cabo la coordinaci\u00f3n y el control de las tareas efectuadas por dos o m\u00e1s personas a su cargo. Por ejemplo, un supervisor que controla las tareas de limpieza de un grupo de empleados.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Personal para tareas espec\u00edficas<\/strong><\/p>\n\n\n\n Esta categor\u00eda incluye principalmente a los cocineros\/as contratados en forma exclusiva para desempe\u00f1ar dicha labor, como as\u00ed tambi\u00e9n toda otra tarea dom\u00e9stica que requiera habilidades especiales del personal para poder llevarla a cabo. Hace referencia al personal que presta tareas relacionadas con cuidado general y la preservaci\u00f3n de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. Es la \u00fanica categor\u00eda que se presume sin retiro.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Asistencia y cuidado de personas<\/strong><\/p>\n\n\n\n Comprende la asistencia y cuidado no terap\u00e9utico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, ni\u00f1os\/as, adolescentes, adultos mayores. Esta categor\u00eda es la que determina cu\u00e1l es el sueldo de una ni\u00f1era o de cuidadores domiciliarios (por ejemplo, una persona que cuida adultos mayores). Se encarga de realizar tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboraci\u00f3n y cocci\u00f3n de comidas y, en general, toda otra tarea t\u00edpica del hogar. Es la categor\u00eda m\u00e1s utilizada, ya que comprende a la empleada dom\u00e9stica o mucama que presta servicios de limpieza y mantenimiento en casas de familia.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Feriado extra<\/strong><\/p>\n\n\n\n Las empleadas dom\u00e9sticas podr\u00e1n acceder a un nuevo extra en agosto 2023 por el feriado trabajado que se sumar\u00e1 a la paritaria y al adicional por antig\u00fcedad. La suma responder\u00e1 al fin de semana largo que tendr\u00e1 lugar entre el 19 y el 21 y en conmemoraci\u00f3n por la muerte de Jos\u00e9 de San Mart\u00edn.<\/p>\n\n\n\n As\u00ed, en caso de prestar servicios el lunes, el personal de casas particulares acceder\u00e1 a un adicional, seg\u00fan el art\u00edculo 25 de la ley 26.844 de Ley de Contrato de Trabajo (LCT).<\/p>\n\n\n\n La normativa vigente remarca que el feriado se cobra el 100% de recargo, es decir que se paga doble de esa jornada.<\/p>\n\n\n\n Durante los feriados nacionales, las trabajadoras de casas particulares tienen el derecho a no trabajar y cobrar el d\u00eda, independientemente de si cumplen tareas por hora o sin retiro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo para el Personal de Casas Particulares (CNTCP) acord\u00f3 este martes un aumento salarial del 36 por ciento en tres cuotas, que se fraccionar\u00e1 en 20 por ciento para julio, 8 por ciento para agosto y 8 por ciento para septiembre. Si bien todav\u00eda no est\u00e1n las planillas con los nuevos […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":10268,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10267"}],"collection":[{"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10267"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10267\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10269,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10267\/revisions\/10269"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10268"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10267"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10267"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lt15concordia.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10267"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}