La CGT de Entre Ríos entró al ruedo en la Cámara de Diputados y le puso el dedo en la llaga al proyecto del Gobierno provincial que modifica el Código Procesal Laboral. La discusión no es menor: se mueve la Ley Provincial N° 5315.
El planteo llegó el martes, durante el plenario de comisiones, con un documento técnico entregado ante la Comisión de Derecho Laboral. Lo encabezó Jorge “Piry” Ávalos, secretario general de la CGT Paraná, junto a representantes de distintas regionales.
Uno de los puntos que más caliente la olla es la eliminación del depósito que hoy debe hacer el empleador para apelar una condena. Según el proyecto, se deroga el artículo 125, inciso a), y desde la central obrera se advierte que el trabajador puede quedar desprotegido ante la insolvencia del empleador.
Como salida, la CGT propone conservar el depósito o aceptar garantías sustitutivas de rápida ejecución, como seguros de caución del Instituto Autárquico Provincial del Seguro de Entre Ríos (Iapser). La idea no es trabar la justicia: es que la sentencia no se quede en un papel mojado si el empleador no puede pagar.
Otro disparador fuerte es el cuerpo médico forense con sede única en Paraná, integrado por tres profesionales para toda la provincia. Ávalos lo resumió con un ejemplo que duele: “Un trabajador que tiene un juicio laboral por un accidente en Gualeguaychú va a tener que venir a Paraná a hacerse el peritaje”.
El problema se agrava cuando el trabajador perdió el empleo por un accidente laboral y debe pagar el traslado. La central también reclamó que los dictámenes médicos no sean inapelables, que se permita prueba complementaria y que la estructura sea descentralizada o itinerante.
El documento también se mete con el baremo de incapacidades y con el tope uniforme de honorarios para peritos. Para la CGT, una tabla no puede reemplazar el examen clínico ni la valoración integral de cada caso, y un tope mal calibrado puede espantar a los especialistas.
Ávalos señaló que despidos y accidentes laborales son dos de los principales motivos de las demandas que llegan a la Justicia. Cuestionó a las ART por rechazar coberturas y dar altas médicas prematuras: “Te mandan una semana a hacer kinesiología y después te dan el alta. Volvés a la empresa y no podés hacer la tarea. Ahí empieza el rechazo de la ART y las demandas”. No consta respuesta de las ART.
Como alternativa, el dirigente planteó que el Iapser participe en un esquema de cobertura para trabajadores y empresas, con el objetivo de agilizar los procesos. La CGT fundamentó sus objeciones en la Constitución Nacional y en tratados internacionales, en materia de protección del trabajo, igualdad, propiedad y debido proceso, y pidió a la Cámara de Diputados abrir una instancia de diálogo, revisar los artículos cuestionados e incorporar las propuestas sindicales. Ahora, la pelota queda en el campo de los diputados.
