El cierre de La Concorde S.A. dejó una herida abierta: más de 30 familias siguen sin cobrar las indemnizaciones que reclaman por años de trabajo.
Según recordó Trentin, los despidos llegaron sin aviso previo, mediante telegramas que contemplaban el pago del 50 % de la indemnización, en el marco del artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo.
El problema es que, después, las propuestas se achicaron: pasaron a porcentajes de entre 25 % y 30 %, e incluso al 5 % en algunos casos. Ahí aparece la bronca: lo que se comunicó al principio no es lo que hoy se ofrece.
Los exempleados denuncian además que el pago habría quedado condicionado a que todos acepten las propuestas. Mientras tanto, aseguran que no hay fechas concretas ni garantías de cobro en La Concorde, y eso multiplica la incertidumbre.
“Dedicamos años de esfuerzo y compromiso a una empresa que hoy nos deja sin trabajo, sin indemnización y sin respuestas claras. No estamos pidiendo un favor, estamos reclamando nuestros derechos”, expresó Trentin.
El cierre se produjo a mediados de septiembre y dejó a más de 30 familias sin su fuente de ingresos. La cuenta ya no es solo laboral: es de incertidumbre, de montos sin confirmar y de plazos que nadie define.
Por eso, los trabajadores reclaman que los responsables de La Concorde brinden explicaciones y presenten una propuesta formal, con montos y plazos de pago definidos, que permita resolver el conflicto.
El reclamo es directo: no se trata de un favor, sino de derechos. Si vos esperás certezas, todavía no aparecen, y la bronca va a seguir creciendo en una historia que no tiene final.
La duda pesa: ¿quién responde por los años de trabajo? ¿Por qué una empresa que cerró a mediados de septiembre deja a sus exempleados en la incertidumbre? El conflicto no es menor cuando se trata de familias que dependen de un sueldo para seguir adelante.
El artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo aparece en el medio del reclamo porque los telegramas de despido contemplaban el 50 % de la indemnización. Ese punto, según lo expuesto por Trentin, marca la distancia entre lo que se comunicó y lo que hoy se ofrece.
Para los trabajadores, la falta de certezas es tan fuerte como el impago. No alcanza con una propuesta baja: piden explicaciones, montos claros y plazos definidos. Sin eso, el conflicto sigue abierto y la bronca crece.
El cierre de La Concorde no solo cortó un vínculo laboral: dejó a más de 30 familias sin ingresos y con la incertidumbre de no saber cuándo podrán disponer de lo que les corresponde. La espera, en este contexto, se vuelve un desgaste diario.
