El proyecto de innovación digital ya cruzó una etapa y ahora queda a tiro del Senado, pero en UPCN no están para aplaudir. La discusión no es contra la tecnología, sino contra el apuro. Y acá está la bronca.
La secretaria adjunta de UPCN, Domínguez, reconoció que el gremio hizo aportes: la transformación digital hay que analizarla, el cambio cultural debe darse y la burocracia absurda tiene que terminar. Pero advirtió que quieren correr sin contemplar la realidad de la provincia, sin una transición ordenada y sin garantías para los trabajadores.
El punto más espinoso es el artículo 55°, el único de la iniciativa aprobada que menciona a los trabajadores. Para Domínguez, es “un premio consuelo que no fue consensuado con nosotros” y no expresa todo lo que el sindicato expuso en comisión. Lo resumió con dureza: “Es insuficiente y no traduce la importancia de lo que queremos defender”.
Aun así, valoró que se haya incorporado ese artículo, porque al menos alude a la garantía de derechos de los trabajadores. Pero el gremio le pide al Senado que no se quede en la superficie: revisar, corregir y perfeccionar el proyecto. La frase que quedó en el aire fue directa: “No lo aprueben por obediencia debida”.
La advertencia también fue para el gobernador: “No le hagan meter la pata”. Domínguez informó que el sindicato solicitó participar en comisiones de la Cámara de Senadores y quiere que la discusión no sea un trámite. Piden que la iniciativa “encabece con los trabajadores”, que se revea el articulado y que la conversación sea conjunta.
La postura de UPCN no es un rechazo plano a la transformación digital. El gremio reconoce que el gobierno provincial puede tomar la iniciativa, pero reclama condiciones y límites. La frase es clara: “Vemos bien que el gobierno provincial tome esta iniciativa. Pero marquemos las condiciones y los límites”.
Domínguez recordó que hace dos años el sindicato ya había propuesto incorporar un capítulo sobre derechos en entornos digitales al proyecto de convenio colectivo de trabajo. Si la protección no aparece en la ley, el gremio avisa que la va a buscar en el CCT. El debate sigue abierto, pero la pelota ya está en el Senado.
Lo que está en juego no es solo una norma, sino el lugar del trabajador en un Estado que avanza con herramientas digitales. Si el Senado cierra los ojos, el gremio avisa que la pelea no termina: volverá al convenio colectivo. Y ahí la discusión se pone más larga, más técnica y más incómoda.
